企业文化检查汇报.docxVIP

西安勘察院企业文化建设工作汇报 2010?年是集团公司企业文化执行年，为了进一步规范并应用集 团公司视觉识别系统，我院根据集团公司企业文化工作会议精神， 结合我院实际情况，积极落实，认真贯彻执行《陕西有色集团企业 文化贯彻手册》、《实施意见》、《企业文化手册》的具体要求，按照 规范的视觉标识系统积极向社会推广，扩大有色品牌的影响力，塑 造陕西有色集团领导下西安勘察院的良好企业形象。经过努力，我 院视觉识别系统的统一和规范使用工作取得了显著的成效。 一、院领导高度重视，积极贯彻落实 我院领导充分认识到规范企业?VI?系统的重要意义，因而高度重 视，积极贯彻落实。院长程方方指出，随着我院快速发展，不断攀 升的市场地位与日益提升的良好社会形象，企业文化成为我院赖以 生存和发展的精神动力，良好的企业文化必能增强员工对企业的归 属感和荣誉感。企业经营理念以及精神实质，需要对外传递一个清 晰美好的形象，才能更好地与市场沟通，在激烈的市场竞争中获胜。 据此，我院成立了以蔚小宁书记为组长的企业文化建设领导小 组，狠抓贯彻落实，各部门单位负责人全力支持，积极配合，有效 推进陕西有色视觉识别系统?(VI)的应用工作。 我院对集团公司编纂的《陕西有色集团企业文化贯彻手册》认 真学习，并下发二级单位，要求他们组织员工传阅学习。通过学习 1 和宣传，使“youser”品牌深入人心，使“凝聚、创新、奋发”的 品牌精神和“共创、共享、共成长”的品牌理念贯彻到具体工作当 中，实现了“让资源更有价值”的品牌主张，实现了让“聚”文化 的核心“凝聚”精神在我院各单位各部门以及员工当中落地生根。 二、我院规范视觉识别系统的实际应用 根据集团公司要求，结合我院实际情况，院本部，各控股公司 应按照统一的视觉标识向外推广，扩大有色品牌的影响力。在实际 工作中，对视觉识别系统进行了以下的应用： （一）使用内容： ◆?陕西有色品牌标志； ◆?中英文字体规范组合； ◆?标准色彩系统； ◆?品牌基因符号等视觉核心元素。 （二）实际应用： ◆?院办公区域会议室、建筑外观等； ◆?办公用品、印刷品、企业画册、宣传手册、员工培训手册、 理念海报、室内理念传播、生产区理念传播、户外广告、户外理念 传播、展览展示、企业宣传栏等； ◆?网站、内部报刊、平面广告、宣传片等； ◆?旗帜包括院旗、桌旗、条幅等已经统一制作使用； ◆?举办会议、会展时，统一使用会议胸卡、会议台卡、签到处 台卡、签到簿封面、邀请函、宣传条幅、背景板、展台示意、展示 2 背景等； ◆?对外推广传播、对外交流活动、新闻发布会、汇报会、工程 招投标、项目开工庆典、各种纪念活动，宣传礼品等； 在新视觉规范实际应用过程中，院领导对视觉识别系统的推广， 从人力物力上给予了大力支持，取得了良好的宣传?、展示效果。 三、建立和完善企业文化建设工作机制 企业文化建设离不开制度的保障。我院在企业文化建设领导小 组的统一领导下，建立和完善各项工作机制，配备了专业人员全力 推进视觉识别系统(VI)的应用工作。 （一）成立党群工作部 结合我院机关改革的总体要求，成立党群工作部，明确了党群 工作部的工作职责： ◆?全面推动企业文化系统的建设工作。 ◆?CIS(企业形象识别系统)，MI（理念识别）、BI（行为识别）、 VI（视觉识别）系统的规范应用、推广、设计和优化宣传工作。 ◆?企业文化活动方案的制订与组织实施。 ◆?企业标志形象统一和规范使用执行情况的检查、落实和反馈 工作。 ◆?院发展史资料的收集、整理。 （二）发挥群众性社团和文体活动的作用 我院工会积极组织开展各类活动，利用各种活动增强职工对企 业的归属感。今年相继成立了读书、文艺、摄影、足球、羽毛球、 3 篮球等六个职工文体社团。积极发挥这些业余文体社团的作用，组 织开展丰富多彩、健康向上的各种文体活动，陶冶职工情操，提高 职工文化素养，使“聚”文化得以具体化，生活化，从而实现文化 落地、融合、创新的目标。 （三）构建宣传网络，发挥宣传主导作用 我院把企业宣传工作放在企业文化建设的重要位置，组建了通 讯员队伍，加强了宣传队伍专业人才业务技能培训，努力培养了一 批精通业务的宣传工作者。形成了由院长程方方挂帅，党委书记蔚 小宁统一领导，多方配合，各部门、各单位、社区和群众团体等各 负其责、共同参与的工作机制。形成多层次、网络化的宣传模式， 发挥出宣传的引导作用，极大地促进了我院企业文化的建设工作。 四、注重企业文化与生产经营紧密结合 （一）把正确的价值理念融入到组织建设、规章制度、工作流程 中 我院注重人文关怀，引导企业文化进入经济主战场和建设一线， 渗透到经营管理全方面，促进价值理念与经营管理理念的深度融合。 通过企业文化向全社会传播的过程中，对内增强凝聚力，对外增强 竞争力，努力将企业