保安工作考核办法.docxVIP

保安工作考核办法 1、小区经理负责考核队长工作业绩，每月底按奖惩细则上报分 公司执行奖惩。 2、队长负责考核保安组长工作业绩，每月底按照奖惩细则上报 小区经理执行奖惩。 3、队长负责对本队保安人员的日常考核，及时做好记录，每月 底按奖惩细则上报小区经理执行奖惩。 4、队长要实事求是，经常到各岗位检查，尤其要加强夜间检查， 发现好人好事和违纪现象，及时记录，严格按岗位职责、劳动纪律的 要求，对照奖惩细则按时兑现，并上报小区经理。 5、小区经理和公司各部门也要经常检查，检查结果及时提交相 关部门，按章处罚。 6、保安人员个人记分一年内累计达到?10?分者，即行辞退。由人 事部门执行。如保安人员系分包单位人员，则建议该单位做辞退处理。 奖惩细则 一、处罚 1、值班时看小说、书、报、杂志及听收音机，每次计?2?分。造 成影响和后果者或累犯者记?3?分。 2、值班时打瞌睡，躺下或脚跷在桌上斜靠椅上（坐姿不正）每 次记?3?分，造成影响和后果者或累犯者记?5?分。 3、值班时擅离岗位，脱岗，串岗每次记?3?分，造成影响和后果 者或累犯者记?5?分。 4、酒后值勤（上班时满口酒气，脸色红涨，语言不清）每次记?5 分，上班时间饮酒，每次记?10?分。 5、上班迟到、早退、未按时交接班每次记?5?分，造成影响和后 果者或累犯者记?10?分。 6、值勤时着装不整、配带不齐每次记?2?分、不穿制服每次记?2 分，造成影响和后果者或累犯者记?3?分。执勤巡逻中吸烟每次记?2?分。 留长发、留胡子、留长指甲、鼻毛外露、戴饰品每次（项）记?2?分， 7、未经上级批准，私自请人顶班，每次记?3?分。 8、不按规定交接班、值班记录不清，致使责任不明者，每次记?2 分。 9、玩忽职守，疏于防范，致使责任区内发生门、窗被撬、盗窃、 斗殴等案件，视情况轻重记?5~10?分。 10、私自带无关人员进入警卫室，在警卫室与非值班人员闲聊每 次记?2?分。 11、扣留物品不登记、不上缴，拣到物品不报告、不上交者视情 节记?3~5?分。 12、违反器械使用规定，随便转借他人使用的，无故损坏、丢失 保安装备及其它器材的，每次记?3~5?分。 13、遇突发事件或紧急情况，不迅速到位、坐视不管或临阵脱逃 者，视情节轻重记?5~10?分。 14、监守自盗，利用工作之便，明示暗索敲诈他人，经检举并查 实者退还财物后记?10?分。情节恶劣者送公安机关处理。 15、参与社会聚众闹事，嫖娼，赌博，打架斗殴，给公司声誉造 成影响者作辞退处理，并交公安机关处理。 16、无故不参加班以上会议、军训或集体活动者，每次记?3?分。 18、内部闹不团结，挑起同志间纠纷、吵架者，每次记?3?分，打 架者除赔偿损失外，予以辞退。 19、不服从上级分配和调动，无理顶撞领导者记?5?分，屡教不改 者予以辞退。 二、奖励 1、保安工作成绩突出，业主满意，送锦旗表扬，加奖?100?元。 2、见义勇为现场抓获不法分子，使业主免受伤害和损失，加奖 人均?50?元。 3、拾金不昧数目大，受到业主来电、来信表扬，奖励?10～50?元。 4、好人好事，登报表扬，奖励?50?元。 5、来信、来电表扬，事例突出，奖励?20?元，一般奖励?10?元。