水电站规章、岗位、经济责任实施细则.docxVIP

水电站规章、岗位、经济责任实施细则 根据中华人民共和国《劳动合同法》的有关条款，以 及公司运行的实际情况，特制订岗位实施细则： 一、岗位职责 公司设立发电科岗位?5?个，财务科岗位?3?个。 1、发电科长岗位?1?个； 2、电站承包岗位?4?个； 3、财务科长岗位?1?个； 4、会计岗位?1?个； 5、出纳岗位?1?个。 二、发电科长职责： 1、在董事长的领导下，发电科长负责公司的一切内外 生产工作，主要管好各电站的发电巡视、大修、小修等工 作。监督完成公司每年下达的发电计划及下网计划。 2、完成每年年度生产总结报告。 3、对今年的经济责任承包制，对各站进行指导工作。 4、监督完成今年各站的安全生产工作。 5、发电科长每月工资 元。 三、各站承包及运行人员的岗位、经济责任 （一）发电站运行规程及运行人员的岗位职责 1、运行人员必须爱岗敬业，以站为家，努力钻研业务 1 知识，不断提高自身的文化水平和业务素质。 2、值班员须熟练本站机组并联、解联的操作规程，能 掌握和排除机组日常发生的一些故障。 3、严格执行交接班制度，交接班人员应同时检查机组， 如发现一些小故障，须共同处理方可交接班。 4、每值必须由?2?人进行，值班时不许打磕睡，不许饮 酒，不许离开工作岗位，要认真监视机组各部件的运行状 况，真实地填写运行记录，记录本上不准乱涂乱画，时常 保持机组、室内外清洁卫生。 5、值班人员必须控制引水渠的正常流水量，时常清除 拦污栅上的污物，若引水渠一旦遇上洪水袭击，值班人员 应采取开闸排洪措施，确保引水渠安全无损（若伍旗电站 遇突发性洪水袭击引水渠，当班人通知本站休班人员来不 及协助开关闸门排洪，公司每次给予?20?元补助费）。 6、机组在并联运行中，若发生故障，当班人员不能进 行处理时，不许强行运行，应立即解联停机。并用电话向 公司有关负责人报告。 7、如遇网上正常停电或故障停电应及时将本站机组解 联停机，绝对不许本机送出，并用电话与调度联系，待网 上来电，周波、电压稳定后，经调度值班员许可，再将本 机并入电网运行；若双井供电网络在正常的情况下，调度 通知、一、二级电站自行组网发电时，须由一级站先行送 2 出，二级站、封池塘站待并；网上来电时，封池塘站、一、 二级站均听从双井?35KV?变电站的调度，先停机联系，经调 度值班员许可，再逐一并上。 8、各站应及时清除卡在工作轮及拦污栅上的污物，封 池塘站应在春秋季节分别铲除水轮机及闸阀的水垢，并清 除压力前池的泥沙。 9、服从调度命令，调度的一切停、送电操作令，必须 要作好记录和执行。 10、定期完成反事故演习和事故预想，按时开展安全 活动，学习上级有关文件及事故通报，反对习惯性违章作 业。 11、各站必须建立健全防洪防汛队伍，落实防洪防汛 抢险责任制，全力做好电站大坝、引水渠道、厂房安全渡 汛。 12、专职检修员须爱岗敬业，努力钻研业务知识，不 断提高自身的检修技能，要周而复始地巡视各站的运行设 备，每进入各站检修或巡视设备时，均在运行日志上记录 设备的运行状况及检修内容。 （二）各站年发电量上网任务 2010?年伍旗、封池塘、一、二级四座发电站，年发电 上网电量为?230?万?kw.h，年下网电量定为?0.84?万?kw.h， 其中：伍旗电站上网电量为?55?万?kw.h，年下网电量定为 3 0.24?万?kw.h；上网电量为?78?万?kw.h，年下网电量定为 0.12?万?kw.h；一、二级电站上网电量为?97?万?kw.h；年下 网电量为定为?0.48?万?kw.h。 （三）各站运行人员的编制、工资、劳保、福利 1、运行人员工薪：采取年产经济责任承包制。伍旗电 站承包人?1?人，其薪金（包括奖金、劳保、福利、节假日 加班费及养老保险、工伤保险、医疗保险及医疗费等）按 10KV?上网有功电量（扣除无功考核电量，下网用超任务电 量）0.10?元/万?kw.h?提取；封池塘、一、二级站承包人?3 人，其薪金（包括奖金、劳保、福利、节假日加班及养老 保险工伤保险、医疗保险及医疗费等）按?10KV?上网有功电 量（扣除无功考核电量、下网用超任务电量）封池塘?0.10 元/kw.h?提取，一、二级站按?0.16?元/kw.h?提取。 2、公司每月分别给予每站发放交通费?50?元，每月另 享受通讯费?50?元。 3、每年度公司分别补助各站春节值班人员?200?元值班 费。 （四）各站年管理费用 1、装设有通讯设备的发电站、压力前池、大坝，每月 公司给予报销通讯费?60?元（持电讯部门发票到公司财务报 销），用超部分自现。 2、管理人员到各站检查验收工作，所发生的费用按实 4 际发生支付，原则上不得超出各站上网电量之和每千瓦时 0.003?元。 3、各站大、小修费用，以及易损材料均按计划实