年轻领导干部如何在基层提高领导能力.docxVIP

年轻基层领导干部要提高领导能力 自?2011?年湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程” 以来，各级市、县、乡以换届为契机，集中选拔了一批优秀年轻 干部到各级党政班子正职或重点岗位培养锻炼。 我们处于社会主义事业建设的初级阶段，干部，尤其是年轻 干部是我们党和国家极其宝贵的人才资源。年轻干部培养工程是 我省着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需 要，为优化领导班子结构、增强领导班子生机与活力，建设一支 党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍，保障我省科 学发展、跨越式发展宏伟目标的实现而提出的一项战略性人才工 程。 这批年轻领导干部都受过良好的教育，思维活跃，视野开阔， 增强了领导班子的生机和活力。年轻干部要健康成长，真正成为 有担当、胜大任的领导人才，必须加强各方面的磨练，这对于在 条件落后的农村基层的年轻领导干部来说显得尤为重要。 农村基层领导干部面临复杂的挑战 随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济进一步发展， 社会利益关系更加复杂，农村经济和社会生活中的各种矛盾纠纷 出现了许多新情况和新问题，主要表现在：一方面，农民对生活 质量提出了更高的要求。致富奔小康是当前广大农民群众最大的 愿望。群众富不富，关键看干部，如何进行经济建设，提高生活 水平，是对年轻领导干部的最大考验。随着经济的持续增长，农 民不仅要求增加收入，而且越来越注重生活质量，对居住环境、 文化娱乐生活也有了新的需求。另一方面，农村的矛盾日益多样 复杂。主要表现在：第一，经济纠纷不断增多，随着城镇化的不 断加快，新农村建设项目、土地征用补偿、拆迁安置、项目承包 等工作容易导致利益纠纷；第二，村民自治实践过程中产生的问 题和矛盾，严重影响了基层民主制度的正常运作和农村各项工作 卓有成效的开展。第三，在经济转型和社会转轨时期，农村精神 文明建设、留守儿童和空巢老人的问题凸现，越来越引起人们的 关注。 基层领导是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者和领 导者，是推进农村改革发展与稳定的骨干力量。在此背景下，基 层年轻干部要担负领导、管理、组织农村经济社会发展和维护基 层稳定的重任，应从以下方面切实提高领导能力： 贴近群众是根本 群众工作是永恒的主题，广泛的群众基础是年轻干部成长的 根本条件。人民群众对我们有养育之恩，我们一定要像对待自己 的父母一样对待人民群众。广大领导干部在基层要加强历练，增 长学识，积累经验，主动贴近群众、亲近群众，始终与人民群众 同呼吸、共命运、心连心。年轻干部要相信群众、依靠群众，尊 重群众的主体地位，把群众工作作为党的“生命工程”来抓，积极 探索新形势下做好群众工作的途径和办法，进一步巩固党群干群 之间的鱼水深情。年轻干部到一个地方担任领导，要端正品行、 树立良好形象，做到心系群众、不脱离群众，扑下身子、真抓实 干，敢于负责、敢抓敢管，为群众办实事，多做抓基层、打基础、 利长远的事。 加强学习增才志 年轻干部要坚持“没有毕业，只有毕生”的理念，做终身学习 型干部。年轻干部除了学科技、经济、金融、法律外，还要学习 哲学、历史等人文科学，特别是要牢牢掌握中国特色社会主义理 论体系，保持政治上的坚定和理论上的清醒。加强理论学习，还 要提高运用马克思主义立场观点分析问题、解决问题的能力和水 平；提高学习能力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、 一种思想境界、一种生活习惯，以学习足底气、以积淀养才气。 实践积累出真知 领导干部的良好素质，是在实践中锻炼逐步积累的，实践是 所有理论、真知、能力的源泉。对年轻干部而言，基层锻炼是实 践锻炼的重中之重，逆境中锻炼比顺境中锻炼更重要。经过基层 历练屹立不倒、脱颖而出的年轻干部才能对未来的工作底气十足， 才能抵御各类不良作风的腐蚀，才能肩负起更大的社会责任。年 轻干部要把实践作为一种价值追求，在基层一线砥砺品质、锤炼 作风、积累经验、增长才干，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、 砥砺作风、积累经验，把理论学习和研究的成果真正体现到推动 工作的实际成效上来，增强协调关系、化解矛盾、服务群众、维 护稳定的本领，提高克难攻坚、服务科学发展的能力。 尽管武汉还不算是非常繁华，但我们年轻的学员仍感到眼花 缭乱。在乡镇上会觉得没处花钱，在这里一次能花掉几个月的工 资。在感叹郧西经济条件有限的同时，我们这批乡镇干部深感建 设、发展郧西的担子之重。