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终止 /解除劳动合同关系审批表
离职员工姓名 性别 员工工号
出生年月 公民身份号码
部门 / 岗位级别 入职时间
转正时间 户口所在地址
▉现劳动合同为入职后第 次签订。
签订时间: 年 月 日至 年 月 日。
▉是否存在法定不可解除或终止劳动合同关系的情形:□有 □无
▉终止 / 解除劳动合同关系的原因:
员工辞职□ 公司辞退□ 其它□
▉交接工作是否已经完毕:□是 □否
▉最后工作日: 年 月 日
部门负责人签字: 日期:
离职员工签字: 日期:
批准的离职条件:
1、 离职员工最后工作日是 年 月 日。
2、工资支付截止至 年 月 日,应付工资金额为人民币 元。
3 、 离职员工获得补偿金:人民币 元,待通知金:人民币 元,其
它:人民币 元,扣款项:人民币 元。备注:
4、 员工获得的补偿金共计:人民币 元。
部门负责人意见: 综合部负责人意见:
签名: ___________ 日期:___________ 签名: ___________ 日期:___________
总经理 / 执行总裁意见:
签名: ___________ 日期:___________
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