态度与行为的关系及案例分析.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
态度与行为的关系及案例分析 一、?什么是态度 1、?含义:是指个体对所处环境中的人物、事情及其他客 体比较持久认知、情感和倾向性。反映个人对人物、 事物、客体的心里感受。态度不仅可以影响一个人的 行为,而且也可以决定一个人的生活方式。 2、?对象:态度所指向的人物、事物或其他客体 3、?成分:态度的心里构成 (1)?态度的认知成分:是指个体对某种事物或对象的 看法、评价以及带有评价意义的叙述。信念、观 点、知识和信息的组成。既包括对人对事的知晓, 也包括对人对事的评论、赞同或反对。 (2)?态度的情感成分:是指个体由认知而产生的对态 度对象的一种情绪情感体验,即态度中的情绪情 感部分。 (3)?态度的意向成分:个体对态度对象的反映倾向, 是行为的准备状态,即准备对态度对象做出某种 反映。 4、?态度的功能(作用) (1)?决定着人们对外界事物的判断与选择(态度的习 惯性) ①导致刻板印象 ②导致先入为主的判断 ③导致晕轮效应 (2)?态度的稳定持久性(忍耐性或坚持作用) ①决定了人的态度面对变化了的环境的忍耐性的 高低 ②预示着个体对事物的行为反映模式的规律性 (3)?态度对学习的影响(选择性) (4)?态度的隐藏性 (5)?态度对矛盾和冲突的调节功能 二、?态度的形成和改变 1、?影响态度形成的因素 (1)?需要的影响:凡能满足自己需要的对象或能帮助自 己达到目标的对象必然产生喜欢的态度,反之产生 厌恶的态度。 (2)?知识的影响:知识形成态度,也改变态度。 (3)?团体的影响 (4)?个人性格的影响 (5)?行为的影响 (6)?其他:个人创伤或戏剧性的经验。 2、?态度的形成过程 态度是在长期的生活环境、教育和社会实践中逐步形成 的,是一个从无到有、从简单到复杂、从不稳定到稳定的 过程。 (1)?服从阶段:是指个体为了获得奖酬或免受惩罚,按 照社会的要求、集体的规范或别人的意志而采取的 表面服从的行为。 ①外力性 ②表里不一性 ③暂时性 ④转化性 ⑤模仿性 (2)?同化阶段:是指个体自觉自愿的接受别人的观点、 信念、态度与行为的影响,使自己的态度与行为逐 渐和他人或团体的态度相接近的过程。不再是被迫 屈从,也不再是消极模仿,而是自觉的接受。 (3)?内化阶段:把情感认同的态度与自己内心的价值观 融为一体,内心真正接受了新观点、新情感,彻底 形成了新态度。 3、?态度的改变 (1)?方向的改变:以一种新的态度代替旧的态度,或将 本来反对的变成赞成的,将本来喜欢的变成不喜欢 的。——“非一致性的改变” (2)?强度的改变:态度的方向没有改变,而只是改变了 态度的强度。——“一致性的改变” 三、?什么是行为 1、?含义:个体或组织为了实现某一目标而采取的有意识 的活动过程。 ①?个体的行为和组织的行为 ②?心理行为和物理行为 ③?有意识的、有目的的行为 ④?工作中的行为 2、?影响行为的个性因素 (1)?控制点:①内控型 ②外控型 (2)?权威主义:是一种在组织中人们之间应该具有地 位和权力的差异的信念。 (3)?自尊:高自尊者相信自己拥有工作成功所必需的 大多数能力,他们往往选择更具冒险性的和非传 统的工作。低自尊者比高自尊者对外界更为敏感, 他们更乐于赞同别人的观点,更倾向于按照自己 尊重的人的意志和信念办事。 (4)?自我监控:个体根据外部环境因素的变化而自我 调整自己行为的能力。 四、?人的行为的改变层次 (1)?知识的改变:指导行为的某些资料的改变。比如: 行为的原因、行为实行的办法、行为结果等。知识 是行为产生的牵引和后果,是影响人的态度乃至行 为改变的重要因素。 (2)?态度的改变 ①?认知:知晓、评价; ②?情感:体验、情绪; ③?意向:方向的改变、强度的改变; (3)?个体行为的改变:由进行旧行为转变为实施新行为。 (4)?组织行为的改变:由组织内个体行为的改变转变为 组织整体行为的改变。 五、?态度与行为的关系 在心理科学发展的早期,有一个未经验证的假设,即 不论是对蔬菜的偏爱还是对他人的看法(社会态度),一个 人的态度与行为之间一般具有一致性,即态度与行为存在 着动态相依性。与此同时,人们的态度与行为之间还存在 着相互作用关系,有时态度决定行为,有时行为影响态度。 六、?案例(采用本人自己的经历) 例一:我有一舍友性格很急,脾气比较暴躁,在生活中 如果有什么事没有令她满意,没有顺着她的心意,她很喜 欢拿宿舍的公共用品出气。最近一次就是在她生日那天, 整个宿舍的成员在宿舍吃火锅,等到大家吃完后,就分工 清理残留物,而她被分配到洗电饭煲,结果她洗完后就直 接将电饭煲内锅丢进去,砰的一声吓坏了所有人。我们都 不敢问发生了什么事,因为来的太突然毫无征兆。原本我 们宿舍三个女生私下约好等到十二点一到,我们就唱生日

文档评论(0)

liushuixian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档