太平洋保险薪酬待遇.pptxVIP

下载本文档

17
0
约小于1千字
约 18页
2020-01-31 发布于上海
举报
版权申诉

太平洋保险薪酬待遇.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

突显育成机制完善福利保障成就长期绩优分享终身利益;一、新人考证津贴; 入司即可享受最长9个月的新人岗前补贴，凡达到相应的业绩标准即可获得相应的新人补贴。;发放条件：新人在签约后的前3个月内，达到《基本法》转正考核标准并顺利转正的，在达标后的次月给予一次性奖励。转证条件： 3个月 FYC2100元 3件保单发放金额：;;季度业务奖金＝季度内任职月份的FYC×奖金比率;某高级专务2009年二季度FYC（佣金）如下：他的季度业务奖金计算如下：;计提周期内 ??均FYC;某正式营销员2009年1-6月份FYC（佣金）如下：他的服务津贴计算如下：;（基本工作）;每月佣金4500元，　　　　　6个月合计27000元新人岗位津贴：1500元/月，　6个月合计9000元季度业务奖金：　　　　　　　　合计2565元服务津贴：　　　　　　　　　　合计7200元 ; 若签约后第一个月2100＞FYC≥800元，奖励380元司服一套; 若签约后第一个月FYC≥2100元，奖励880元司服一套; 新人——猛虎奖; 7月1日—9月30日个人期缴保费≥50000元且排名中支前2名的，奖励5000元/人。;7月1日—8月10日每推荐一名新人奖励 300元; 二、增员奖2; 二、增员奖3