陕西知识产权优势企业培育.docVIP

陕西省知识产权优势企业培育 实 施 方 案 为帮助我省知识产权优势培育企业（以下简称企业）更好地开展知识产权工作，不断提高企业自主知识产权拥有量和企业运用知识产权制度的能力，根据《陕西省人民政府关于加强知识产权工作的若干意见》、《关于加强企业知识产权工作的意见》和《陕西省知识产权优势企业培育工程实施办法》等有关文件精神，特制定以下实施方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，紧紧围绕省委省政府的中心工作，以推动建设西部强省为目标，以提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力为重点，通过培育扶持全面提升企业自主创新能力和核心竞争力。 二、培育目标 （一）健全完善知识产权工作体系和运行机制。帮助企业建立健全知识产权工作体系和管理制度，使企业做到知识产权管理体系、人员、制度、目标“四落实”。引导企业建立适应本企业情况的专利工作机制，建立健全知识产权管理机构，明确主管领导和工作人员，完善管理制度。切实将知识产权工作贯穿于企业的技术创新以及生产、经营的全部环节和过程。把知识产权的产出等项指标纳入企业管理和对企业领导、工程技术人员的业绩考核内容中去，不断调动企业员工申报专利的积极性和主动性。 （二）提高企业领导及科技人员的知识产权意识，提高企业自主创新能力，在企业形成一批核心技术并拥有自主知识产权。培育期内，企业专利申请量要达到以下目标：关中地区国有企业30件以上，陕南、陕北地区国有15件以上；关中地区非国有企业20件以上，陕南、陕北地区非国有10件以上。统计申请量时，按照一件发明专利等同于两件实用新型或外观设计专利进行统计。 （三）建立健全知识产权保护和监控体系。帮助企业建立主导产品的专利数据库，在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销中，充分利用专利及知识产权信息。在企业逐步建立知识产权预警机制和快速反应机制。制定和实施企业知识产权发展战略，使企业学会运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。 （四）加强企业知识产权宣传培训和专业人才培养，强化全体员工的知识产权意识。企业管理人员和工程技术人员的知识产权培训率要达到90%以上。其中企业领导和中层以上干部100%要经过知识产权的学习和培训；工程技术人员中90%以上经过知识产权的学习和培训。通过多种途径，在企业培养一批熟悉国家知识产权法律法规和国际规则，能独立处理企业知识产权事务的管理人才。 三、主要工作 （一）充分利用目前我省各种培训资源，根据企业实际需求积极开展培训活动，提高企业决策人员、科技人员对知识产权知识的掌握和运用水平。 （二）帮助培育企业建立知识产权数据库，建立起适合本企业需要的专利信息利用机制。帮助培育企业开展专利信息的检索与分析，使企业在研究开发新产品、新技术、新工艺，进行技术改造、引进技术和进口产品时，先检索专利文献，避免重复研究和侵权，提高工程技术人员的创新水平和创新能力，提高研究开发的水平，维护企业的合法权益。 （三）根据企业需求，组织知识产权服务小分队、知识产权特派员、知识产权讲师团与企业对接，开展对口服务。聘请国家知识产权局审查员和有关专家来企业进行指导、咨询和服务。 （四）积极维护企业的合法权益，保护企业的专利权不受侵犯。帮助企业充分利用专利信息了解国内外同行业的动态。帮助企业与职工签订保密协议，解决好企业人员流动中的知识产权问题。 （五）加大宣传，营造舆论氛围，树立企业良好的知识产权形象。通过报刊、电视、网站宣传企业开展知识产权工作的典型经验和取得的工作实绩，扩大企业的社会影响。 （六）组织企业有关人员到知识产权工作成效显著的省市及企业考察学习。 （七）各设区市知识产权管理机构协助省局做好相关企业的知识产权工作，帮助企业解决开展工作中的困难和问题，并将有关情况及时通报给省局。 四、组织管理及考核 （一）企业每年制定知识产权工作计划并积极开展工作。 （二）省知识产权局汇同有关部门对企业工作开展情况不定期进行检查和指导。 （三）省知识产权局对企业支持资金管理和使用情况进行监督检查。 （四）知识产权优势培育企业采取滚动培育的模式进行，每批培育期为4年。届满由省知识产权局组织考核验收，对合格单位授予陕西省知识产权优势企业称号。省知识产权局每隔两年组织对知识产权优势企业进行检查考核，连续考核二次不合格者取消称号。 五、经费支持 （一）企业超额完成专利申请任务指标 按照每件发明专利5分、实用新型专利3分、外观设计专利2分统计企业专利申请量数据，关中地区企业累计达到90分，陕南、陕北地区企业累计达到45分视为超额完成专利申请任务指标。 （二）经费支持原则 1、为每家企业首批拨付2万元用于开展知识产权工作。 2、对超额完成专利申请任务指标的企业，按以下原则进行经费支持： （1）超额完成专利申请任务指标，第二批拨付支持经