思想政治工作者应具备的能力素质.docxVIP

浅谈思想政治工作者应具备的能力素质 摘要：当前社会经济飞速发展、社会思想多元化日益突出，思想政治工作者如何在 发展变化的客观环境下，把握员工思想脉搏，增强引领航向的号召力、向心力、凝聚力， 打造出一支团结协作的高效团队，所应具备的一些基本素质。 关键词：思想?能力?素质 在企业管理五要素中，“人”是第一要素，也是最活跃的一个要素，他的思想活动决 定其行为及结果。思想政治工作者作为思想政治工作活动的主体,?“人”就是思想政治工 作者的工作对象，由此可见思想政治工作者在企业中的重要地位。思想政治工作又是一项 极其复杂极其困难的工作，尤其是在当前社会思想多元化的情况下，思想政治工作者要善 于运用教育规律引导人们形成正确的思想，要把引导人们形成正确的世界观、人生观、价 值观，解决人的思想问题和实际困难作为毕生的事业。思想政治工作者必须不断提高自己 的综合素质或能力,才有助于实现思想政治工作的有效性,从而发挥思想政治工作在构建和 谐社会、企业中的重要作用。 在我们的企业中，思想政治工作者又多是在领导岗位，其所具备的素质也包括了一个 领导者应具备的基本素质要求。所谓素质，一般包括政治素质、业务素质、思想素质、心 理素质、能力素质等等， 而能力素质是其他素质的综合体现，具体来讲，思想政治工作 者需要具备以下能力素质。 一、 海纳百川的包容能力 自然万物，千姿百态，是大自然魅力所在。同样，我们不能奢求千人一面。宽广的胸 怀也是对思想政治工作者的道德品质要求。海纳百川，有容乃大，宽广自己的胸怀，也能 听进他人的意见，客观看问题，避免错误的决策。 求大同，存小异，一个团队成员众多，每个人的经历、知识、性格各有不同，想要让 这个队伍合作前进，必须相互包容，不能完全从自身角度出发，这也是考验大家胸怀的大 小。 人无完人，要能够允许别人的错误，我们的目标是力求不犯错，工作的失误、行为的 失足等等，知错能改，善莫大焉，只要能够认识错误并积极改正，我们就不能一棒子打死， 仍然要一视同仁的对待，引导其朝正确的方向前进，为组织作贡献。 不以个人喜恶从事，才能始终保持清醒头脑，保持思想政治工作的公允性、独立性、 权威性，避免拉帮结派等内部矛盾的产生，树立共同的价值标杆。 1 还要积极借鉴世界上一切先进思想文化和前沿科学技术，博采世界各国政治工作的先 进经验和优秀成果，辩证看待，始终保持开放的心态，而避免一叶障目。 二、 言传身教的执行能力 教育引导是思想政治工作的重要职责，要通过言传身教来推动思想政治工作见到实效， 展现思想政治工作者的执行力。 言传需要良好的表达能力，这是思想政治工作者的基本功，要求做到一语中的，深入 浅出，这需要具备相当的政治理论、业务知识、文化功底，才能做到晓之以理，动之以情， 以理服人，以情感人。切忌夸夸其谈，纸上谈兵，令人生厌，效果适得其反。其次还需要 较强的文字能力，善于总结归纳，梳理思路，形成经验，更有利于提升个人水平，更好地 指导实践，也可以交流经验，提升整个组织的工作水准。 说得好不如做得好，身教重于言传。务实求效方能赢得大家的尊重，要求别人做到的， 自己首先要做到，如党风廉政要求、企业规章制度、国家法律法规等，才能树立在群众中 的威信。同时，必须践行和倡导中华民族的优秀传统文化、社会主义新文化和我党的优良 传统与作风，这些中华民族的文化精华，我们的企业生长在中国的土壤环境中，他们是构 建企业文化的基础，是思想政治工作赖以支撑的精神财富和政治优势。 三、 换位思考的沟通能力 沟通是互信的前提，信任是和谐的关键，和谐是思想政治工作的重要目标之一。换位 思考是沟通的有效方法，也是辩证唯物主义论一个体现。 互信是团队合作的基础。我们在工作中遇到的阻力往往就是因为缺乏互信而引起，从 而是良好的意愿不能得到很好的实现，在我们工作中遇到的类似例子不胜枚举。 经常地换位思考，可以掌握对方的心理活动特点和规律，更能找到共同点和突破点， 能够换个角度考虑问题，可以避免决策的片面性， 经常地换位思考，能使我们认真倾听他人的真正心声，促进有效沟通，使沟通过程更 加顺畅，易于为对方在心理上接受，促进对方也进行换位思考，消除心理隔阂，增进理解， 在许多问题上形成共识。 四、 与人为善的亲和能力 强大的亲和力，能团结队伍，打牢队伍的思想基础，激发其主人翁责任感，调动大家 的主观能动性，极大增强组织的战斗堡垒作用，与人为善是最大的亲和力。 与人为善，是要动机善、行为善，多做暖人心、拢人心的事，杜绝官僚主义，牢固树 立服务意识，保护弱势群体，保护合法权益。 与人为善，包含着相互尊重，尤其对人格的尊重、对劳动的尊重，平等待人、宽以待 人，这也是人际交往或公关的重要原则。 2 与人为善，贵在真诚。路遥知马力，日久见人心，虚伪友善不会长久，真诚待人，即 使是批评也