思想政治工作贯彻以人为本理念的具体探索.docxVIP

思想政治工作贯彻以人为本理念的具体探索 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。 2000?年油田重组分立之初，辽河石油勘探局面临着人员过多、能力 过剩、不良资产多、经营困难大等诸多矛盾。全局各级党组织紧紧 围绕“服务主业求生存、开拓市场谋发展”的工作定位和中心任务， 大力加强党建和思想政治工作。局党委以科学发展观为统领，根据 企业发展的迫切需要、职工队伍的思想状况和稳定工作的实际，把 以人为本的工作理念贯穿始终，在加强思想政治工作中坚持“有理、 有情、有形、有效”（即“四有”），坚持“要待之以礼尊重人、知之 以心理解人、动之以情关心人、联之以利帮助人、晓之以理引导人、 立之以德培养人”（即“六要”），大力实施凝心聚力工程，较好地发 挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，调动了广大干部职工 的积极性、主动性和创造性，为企业改革发展稳定提供了坚强的思 想保证、组织保证、精神动力和智力支持，企业两个文明建设实现 了新跨越、新发展。全局经济总量实现了连年上台阶，矿区各项事 业得到全面推进。我们辽河石油勘探局党委先后获得全国先进基层 党组织、辽宁省先进党委、全国五一劳动奖状、中国最具成长性企 业等荣誉称号。 坚持“有理、有情、有形、有效”，其本质要求是“理字当头情 为重、形有载体效果好”。其中，“有理、有情”是方法论的要求， “有形、有效”是实践论的要求 1 有理，就是坚持传道与解惑相统一，以理服人。我们坚持用马 克思主义基本原理及其中国化的最新理论成果武装干部、教育群众， 牢固树立“发展是第一要务、稳定是工作大局、改革是强大动力、 安全是头等大事”的理念，紧密结合干部职工的思想实际，以科学 的理论解释新情况、解决新问题，拨动干部职工的心弦，启迪干部 职工的智慧。 有情，就是坚持真情与实情相统一，以情感人。我们带着同干 石油事业的情结、同在辽河油田的情缘、同处一个集体的情谊，在 解决因形势变化和政策调整职工产生的思想问题时重实情；在解决 因职工家庭困难引发思想问题时用真情；在解决因个人理想前途出 现思想问题时动感情，用“石油之情、同志之情、朋友之情”这根 无形而又牢固的纽带维系职工、温暖职工、打动职工。 有形，就是坚持形式与内容相统一，以形育人。我们注重搭建 各种平台，运用适当的形式和载体落实教育内容，把思想政治工作 融入到丰富多彩、新颖别致的实践活动当中，激发职工对思想教育 的兴趣和认同，让职工在愉悦的活动中自我教育、自我启发、自我 管理、自我提高。 有效，就是坚持过程与结果相统一，以效聚人。我们充分发挥 思想政治工作的时效性特点，捕捉和把握最佳工作时机；展现实效 性功能，把职工群众满意不满意作为衡量工作的重要标准；坚持既 重过程更重结果，紧紧围绕中心工作和实现人的全面发展开展工作， 真正体现思想政治工作的灵魂所以、源泉所在。 2 坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”， 既是工作原则、工作方法，也是工作流程。其中，尊重人、理解人 是基础，关心人、帮助人是关键，引导人、培养人是根本 要待之以礼尊重人。我们树立民主和平等的观念，摆正教育者 与被教育者的位置，以平等的人格、诚恳的态度、礼貌的做法，一 视同仁地对待职工，尊重职工的权利、个性和情感，维护职工的合 法权益，努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人 际关系，从而实现信息在尊重中掌握，政策在尊重中落实，疑虑在 尊重中消除，情感在尊重中密切，人心在尊重中凝聚，使各项工作 赢得职工群众的理解和支持。 要知之以心理解人。我们充分了解职工群众的具体情况，耐心 倾听职工群众的心声，把握职工群众的言行，架起双方心灵沟通的 桥梁，将心比心、以心换心、以心交心，增进相互间的了解和理解， 消除隔膜，拉近距离，奠定彼此沟通的良好基础。尤其是在社会竞 争日益激烈、工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需 求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积 极性、激发创造性。 要动之以情关心人。我们加深对职工群众的感情，密切联系群 众，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众， 始终保持同职工群众荣辱与共、水乳交融的联系。做到关心职工思 想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健 康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎 3 上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。 要联之以利帮助人。我们坚持“义利统一、德惠共求”的社会 主义义利观和物质利益原则，全面谋划好职工群众的长远利益和根 本利益，努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好 特殊利益和个别利益，把讲理、动情、联利紧密结合起来，把职工 群众的安危冷暖时刻记挂在心头。在主动关心、普遍关心的基础上， 我们对职工及时帮助，在办实事、办好事的过程