软件开发报价和报价模板的计算方法.docxVIP

软件开发报价的计算方法 1．软件开发价格估算方法 软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了 便于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格?＝?开发工作量?×?开发费用／人·月 1.1?开发工作量 软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关： 软件开发工作量?＝?估算工作量经验值?×?风险系数?×?复用系数 1.1.1?估算工作量经验值（以?A?来表示） 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方 法实施起来均有不少难度。目前国际上仍旧按以往经验的方式加以计算，国内 各软件企业也是采用经验的方式加以估算工作量。 1.1.2?风险系数（以?σ?来表示） 估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是 一个方面的因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太 熟悉，而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软 件企业需要不断地完善需求获取，修改设计等各项工作。因此： l?≤?风险系数?≤?1.5 根据我们对软件企业的了解，超过估算工作量经验值的一半，已是不可接 受，所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能 接受的程度。 1.1.3?复用系数（以?τ?来表示） 估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的，但如果软件企业已 经采用“基于构件的开发方法”?，并己建立起能够复用的构件库（核心资产库） ，或者已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此： 0.25?≤?复用系数?≤?1 根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法（软件产品线）的经验数据， 提高工作效率达到?25%（最高值）。 1.2?开发费用／人·月 软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可 摊分到各个软件开发人员头上。 开发费用／人·月?＝（P＋Q＋R）×?S×?τ 1.2.1?P（人头费） 人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总 量在软件企业中的商务成本占?70%－80%。 P?＝?B?×?1.476 国家规定的公积金?7%，医疗保险金?12%，养老金?22%，失业金?2%（即通常 所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金?0.5%，生育保证金 0.5%，残疾基金?1.6%，工会基金?2%，累计为?47.6%。 B?为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和， 除以企业员工数，分摊到每个月。 1.2.2?Q（办公费） 办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水 电空调费、设备折旧、差旅费，另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费 用，其总量在软件企业中的商务成本占?20%－30%。 Q?＝?B／3 此处办公费用按商务成本的?25%计算。 1.2.3?R（国家税收和企业利润） 由于国家实施发展软件产业的优惠政策，故不单独列出计算，但软件企业 仍需承担缴纳国家税收的义务，可一并与企业利润一起考虑。 另外，软件企业的员工不可能全年满负荷地工作，即使一年十二个月都安 排工作，但也需抽出时间进行在职培训和提职的岗前培训。据我们的了解，软 件企业的员工一年能有?10?个月到?11?个月的工作也是正常的。 R?＝?B／3 此处为我们的建议方案，各软件企业可视情况加以变更。 1.2.4?S（管理系数） 通常每个机构的管理人员都会有一定的比例，参考一些机构的做法，按每 十个软件人员配备两个管理人员即管理成本： 1?≤?S?≤?1.2 1.2.5?T（优质系数） 提高软件质量，必然有所开支，即质量成本，对于不同的软件企业来说， 其质量成本不尽相同。 软件企业与其他企业一样，也有诚信和品牌等诸多因素，从而增加企业的 开支。 今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会根据?CMMI?的认 证、品牌、诚信程度等各种因素加以确定。此体系建设还有待进一步探索。 据此，我们综合上述各点： 开发费用／人·月?＝（B?×?1.476?＋?B／3?＋?B／3）×?l.2?×?T ＝?B?×（1.476?＋?2／3）×?1.2?×?T ＝?B?×?2?.575?×?T ＝?B?×?λ 当?T＝1.05?时，λ＝2.7 当?T＝1.2?时，λ＝3.09 因此，2.7?≤?λ?≤?3.09 对于承接国外软件外包业务，一方面员工的工资较高，另外工作的安排也 较难满负荷工作，用此建议?R＝B／2。因此 开发费用／人·月?＝?B（1.476?＋?1／3?＋?1／2）×?1.2?×?T ＝?B?×?2.767?×?T ＝?B?×?λ 当?T＝1.05?时，λ＝2.906 当?T＝1.2?时，λ＝3.32 因此，2.9?≤?λ?≤?3.32 结论： 软件开发价格?＝