酒店绩效考核方案.pdfVIP

如果对您有帮助！感谢评论与分享 酒店绩效考核方案 导读 ：本文酒店绩效考核方案 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点 评和分享。 酒店绩效考核方案（一） 为进一步完善绩效考核体系建设， 客观、准确地评价各部门的工 作绩效，充分发挥绩效考核在发展中的激励作用， 最大限度地调动员 工的工作积极性和主动性， 跟据本酒店的特点， 特制定以下考核办法。 一、考核周期 绩效考核以月份为周期，按月考核，次月兑现。 二、考核通用内容 利润考核和综合指标两个部分 三、利润考核 上缴利润指标 完成上缴内部利润指标， 对经营者绩效提成为基薪的 1 倍；对职 工兑现核定的人均绩效工资。 超额完成上缴内部利润指标，对经营者每超 1%增加 10% 基薪， 以基薪的 50% 为限额。对职工，超缴利润在