XXXX公司退休人员管理办法.docxVIP

----- ------ XXXX公司退休人员管理办法 为规范退休职工管理工作，根据国家有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。 一、公司员工退休或提前退休条件，严格按照《国务院 关于工人退休、退职的暂行办法》（国发 [1978]104 号）标准执行。 （一）男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的。 （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证 明完全丧失工作能力的。 （三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 二、办理正常退休手续及程序 （一）凡到达退休年龄的职工，由公司人力资源总部按照国家有关政策办理退休手续。 （二）省管干部退休， 由公司统一向省委组织部填报 《辽宁省城镇企业职工退休审批表》备案后，按照职工正常退休程序进行办理。 （三）到达法定退休年龄的职工，原则上工作到退休月份上月月末，由部门主持做好交接手续，退休当月由所在部门根据情况适当安排工作。 （四）职工达到法定退休年龄，由公司人力资源总部负 责办理退休手续， 填写《辽宁省城镇企业职工退休审批表》 ，呈报辽宁省社保保险事业管理局，并至省人力资源和社会保障厅进行退休档案审核。 三、退休职工工资发放 （一）退休职工当月基础工资、岗位工资、效益工资全额发放，当月效益工资与年度本人月均效益工资差额部分，按照退休当年实际工作月份数计算，在年终多退少补。 （二）职工在到达法定退休年龄当月，正常缴纳“五险一金”，并于次月停止缴费。 （三）职工退休次月开始，由社保部门发放退休费。 （四）退休职工在办理完全部退休手续后，可凭退休审批表及相关手续，至公积金主管机构，一次性全额提取个人账户住房公积金。 （五）按照《辽宁省人口与计划生育条例》第三十二条之规定，对取得《独生子女父母光荣证》的退休职工，一次性发给 2000 元补助费。 四、附则 （一）本办法自发布之日起执行。如遇国家和辽宁省退休政策调整，以国家和辽宁省政策为准。 （二）本办法由公司人力资源总部负责解释。 专业资料可修改可编辑 范文范例 可行性研究报告指导范文