店铺人事管理制度.docxVIP

版本 日期 编制/修订说明 维护单位：人力资源中心 编制/修订 批?准 B/0 140603 第一版 刘????强 钱瑞民 文件名称 店铺人事管理制度 文件编号 YR-AD-008 编制部门 行政人事部 版?本 B/0 页码/总页数 1/14 店铺人事管理制度 发布日期：2014?年?6?月?03?日 文件编制/ 文件编制/修订记录 旧版收回及销毁者： 日期： 核准： 审核： 申请人： 声明：未经同意，不得复印。 文件名称 店铺人事管理制度 文件编号 YR-AD-008 编制部门 行政人事部 版?本 B/0 页码/总页数 2/14 1.???目的为规范店铺员工招聘、入职、转正、晋升、调动、离职、辞退、考勤等工作流程，建立公平、 1.???目的 公正、高效的用人机制，特制订本制度。 2.?适用范围 2.1.?本办法适用于雅睿时装直营店铺员工。 3.?管理权责 3.1.?制订、修改、解释：行政人事部 3.2.?审查、核准：总经办 3.3.?执行：营销中心各店铺 4.?人事异动 4.1.?招聘： 4.1.1.?公司招聘秉承“公平、公正、公开”原则，择优录用，适才适用；店长对应聘人员进行资 格审查，确保人员符合岗位任职资格； 4.1.2.?部门编制内增员、因辞职或解雇补员，由店长提交向高级店长或区长提出申请，批准后由 店长进行招聘；部门编制外补员需提交区域经理审批； 4.2.?公司鼓励员