职业培训师三级操作技能鉴定卷库及答案.docxVIP

一 二 三 总分 统分人 得????分 得????分 评分人 单位名称线此过名超姓准准考证号区考生答题不地职业资格全省统一鉴定 单位名称 线 此 过 名 超 姓 准 准考证号 区 考 生 答 题 不 地 企业培训师三级专业能力考核试卷 注 意 事 项 1、考试时间：120?分钟 2、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 4、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在 标 封区填写无关的内容。 一、阅读以下案例，回答问题（3?小题，共?30?分）。 经典木桶理论说的是，一个木桶所能装的水取决于最短的那块木板。根据 木桶理论，回答下面的问题： 1、谈谈你对“木桶理论”内涵的引申认识。 第?1?页?共?8?页 2、“木桶理论”对企业培训有何指导意义？ 3、“木桶理论”有何局限性？ 第?2?页?共?8?页 得????分 评分人 二、阅读以下文字，根据要求回答问题。（3?小题，共?35?分。） 在职培训，“红桃Ｋ”的方式主要是团队学习。因为销售人员地理分布广， 市场情况瞬息万变，经常性的集中大规模培训不适用。管理大师彼得·圣吉在 他被称为２１世纪“管理圣经”的《第五项修炼》中提出，在２１世纪这个创 新推出的时代，企业为了不被淘汰必须变成“学习型组织”，“红桃Ｋ”一直致 力于建设学习型组织。学习型组织