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人力资源管理师绩效管理Leexa 理想国际人力资源学院工作流程 各级工作要求比较 四 级三 级二 级 一 级绩效管理制度制定绩效系统管理考评方法应用与误差控制绩效管理系统设计与运行考评信息管理员工绩效考评考评标准体系设计平衡记分卡设计与运用关键绩效指标提取与应用360度考评历次考试考情（二级）二级2007.52007.112008.52008.112009.52009.112010.5规划综合20分综合20分综合14分简答10分简答15分综合18分综合18分招聘综合20分综合20分综合22分综合20分综合15分简答15分简答15分培训简答10分简答10分综合14分综合20分简答15分简答15分综合15分绩效(改错5分)简答10(改错5)简答10综合24分简答12分综合20分简答16分简答15分薪酬综合20分综合20分简答12分简答16分综合20分综合18分综合20分劳关(改错5分)简答10(改错5)简答10简答14综合22分简答15分综合18分简答14分真题分布区域旧教程:综合题：2003年11月 图表分析题：2005年11月 简答题：2004年11月新： 综合题：2008年5月第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法案例：2005年11月; 简答：2006年11月；2005年5月;改错：2007年5月；2006年11月 第二单元 绩效考评方