如何调动护士积极性.pptxVIP

内科：严春生;你很遗憾的常看到医院的老员工是如何把一种消极的态度 递给了新员工! 因为……… 员工的消极对话会影响士气和工作态度如何激励起他们的士气? ----- 你该怎么办?; 她坐在自己的工作位置上,不修边幅的仪表,杂乱无章的电脑桌,表现出她对工作的马虎.一脸的消极是典型的厌倦工作的信号!你是她的领导,该怎么办?; 发牢骚的员工永远觉得自己是 “受害者 ”，并容易把这种“受害”情绪传递给他人。你不希望如此，但怎么办? ;主要内容; 一: 揭开工作积极性的神秘面纱 二: 护士工作没有积极性的原因 三: 激励员工积极性的方法 四: 总结 ; ;一、积极心态;心 态;消极心态的人;积极心态的人;建立自信心;为什么护士积极性不高？;分析一;需要层次理论;;分析二;管理者 取得广泛一致后才做决定，帮助员工树立主人翁责任感； 鼓励员工发挥创造性； 对别人进行辅导，为别人完成工作提供便利； 以身作则； 对工作出色的员工给予赞赏； 帮助人们在工作中有所发展，并承担更多的责任； 重视并鼓励团队精神；;分析三;科内适当组织娱乐活动减压 护士长多关注护士，对于有特殊事情或需求的护士提供便利 分享正确的学习方法 给予心理疏导;分析四;明确工作职责 建立奖惩机制 公平、工作 奖惩机制公开透明、员工知晓 ;分析五;批评的艺术;分析六;防止职工产生不满情绪;激励的原则;激励的技巧;技巧一、创造良好的工作气氛;创造良好的工作氛围;技巧二、认可与赞美;技巧三、根据人格类型进行激励;;;;;技巧四、明确工作职责、建立奖惩制度 ;技巧五、成长激励;1.科室内节假日组织团队活动 2.医院内部技能竞赛 3.医院内部活动竞赛;技巧七、竞争激励;在晨会交班时对护士进行表扬，对能及时发现问题并解决问题的护士给予鼓励、奖励。;总结;