企业仓储部量化绩效考核方案模板.docx

企业仓储部量化绩效考核方案模板 部门负责人： 部门负责人： 直属上级： 考核负责人： 考核周期： 年 月 日 指标类别 量化指标 权重 绩效目标值 考核频率 数据来源 考核得分 储存数量 计划期货物吞吐量 15% 达到____吨 年度 仓储部 设备完好率 5% 达到____% 年度 仓储部 财务部 存储质量 账货相符率 10% 达到____% 年度 仓储部 财务部 收发货差错率 10% 低于____‰ 年度 仓储部、客户 货物及时验收率 5% 达到100% 月度/季度/年度 仓储部 存储效率 仓库面积利用率 10% 达到____% 月度/季度/年度 仓储部 设备利用率 5% 达到____% 年度 仓储部 货物年周转次数 10% 达到____次 年度 仓储部 存储经济性指标 平均储存费用 10% 不高于____元/吨 月度/季度/年度 仓储部、财务部 收入利润率 10% 达到____% 月度/季度/年度 仓储部 财务部 存储安全 仓储事故发生次数 10% 低于____次 年度 仓储部 综合管理部 量 化 考 核 得 分 合 计 指标说明 仓库面积利用率=×100% 权重说明 考核结果 核算说明 考核关键 问题说明 除了按上述分类划分（设置）仓储部的考核指标外，还可以从工作量、服务质量、流程等方面进行考核指标体系的构建，需要说明的是在企业发展的不同阶段，其考核重点是有所不同的