人力资源管理系统用户手册.docxVIP

用户手册 人力资源管理系统 用户手册 第?1?页，共?6?页 用户手册 目录 1.1 编写目的?.........................................................3 1.2 项目背景?.........................................................3 1.3 定义?.............................................................3 1.4 参考资料?.........................................................3 2 软件概述.........................................................3 2.1 功能?.............................................................3 2.2 性能?.............................................................4 2.2.1 数据精确度...................................................4 2.2.2 时间特性.....................................................4 2.2.3 适应性.......................................................4 2.2.4 安全保密.....................................................4 3 运行环境.........................................................5 3.1 硬件环境?.........................................................5 3.2 软件环境?.........................................................5 4 安装及初始化.....................................................6 4.1 安装准备?.........................................................6 4.2 安装步骤?.........................................................6 4.3 初始化设置?.......................................................6 第?2?页，共?6?页 用户手册 前言 1.1?编写目的 阐明编写本文档的目的，指出读者对象。 编写本用户手册目的是为了帮助西安智悦信息有限公司人员掌握如何使用人力资源 管理系统（HRM），以便确保?HRM?系统顺利运行。 文档阅读对象：人力资源管理系统（HRM）的用户、测试人员。 1.2?项目背景 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效 组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最 优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的 培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行 恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜， 以实现组织目标。 1.3?定义 列出本文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原意、容易引起混淆的概念等。 HRM：Human?Resource?Management?人力资源管理系统。 1.4?参考资料 列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a.本 项目经核准的工作任务陈述、合同或上级机关的批文；b.项目开发计划；c.软件需求规格 说明书；d.概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.本文档中所引用的资料、采用的标准 和规范。 《项目合同》、《工作任务陈述(SOW)》、《项目计划》、《系统需求说明书》、《概要设计说明书》 、《详细设计说明书》。 2?软件概述 2.1?功能 列出本软件系统所具备的基本功能，并加以概述。 人力资