物业公司员工福利制度.docxVIP

物业公司员工福利制度 增进全体员工对公司的归属感和公为提高员工 工作与生活条件， 根据公司实际经营状况特制定本制结合公司行 业特点，司的凝聚力， 度。 一、适用范围 公司所有在编正式员工。 二、特点 公司福利根据员工对公司的贡献大小、服务年 限不同绩效差异、 而有所区别。 三、社会保险 、公司向员工提供各项社会统筹保险，主要包 括“养老保险”?、1 。“失业保险”和“生育保险”、“工伤保险”、“医 疗保险” 社保购买类别：公司为深户员工购买养老、医 疗、工伤、失?、2 工伤保险；医疗、公司为非深户管理层员工购 买养老、生育保险；业、 公司为非深户的文员级及操作层员工购买养老 、工伤保险。 社会保险购买方案：?、3 （ ）在编的员工试用期合格转正后，公司为其购 买社会1 ；保险（编外人员不计入正式员工之内） ）管理层员工的养老、医疗等保险全部由公司 支付；操作层2（ 费用员工养老保险购买金额按社会保险局规定 的最低参保金额购买， 支付按社保局相关规定执行。 购买社保的金额为；?、4  ）操作层员工级：公司根据社会保险公司公布 的最低购保金1（ 额； 元；1700至￥1500级：购保金额为￥?员 ）文2（ 至￥1900）部门负责人级：购保金额为￥3（ 元；2100 元。2300级：购保金额为￥?理?）经4（ 点第③3年）的员工套用第5年（含5在公司正 式服务不满?、5 款，服务年限