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第 二 讲;二 ○ ○ 四 年 事业单位管理、专业技术 人才资源统计表 （试行） ;填报说明;填报说明 ;填报说明; 事业单位法人填报本表。 对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要有文字说明。 各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章，按规定时间上报。 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况;第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况 ; 第1表 事业单位法人基本情况; 第1表 事业单位法人基本情况; ; 第1表 事业单位法人基本情况; 第1表 事业单位法人基本情况; 第1表 事业单位法人基本情况; 第1表 事业单位法人基本情况; 第1表 事业单位法人基本情况;第1表 事业单位法人基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第2表 事业单位管理人才基本情况; 第3表 事业单位专业技术人才基本情况; 第3表 事业单位专业技术人才基本情况; 第3表 事业单位专业技术人才基本情况; 第3表 事业单位专业技术人才基本情况; 第3表 事业单位专业技术人才基本情况;第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况; 第4表 事业单位特殊专业技术人才情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第5表 事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第6表 事业单位管理人才参加培训情况 ;第7表 事业单位专业技术人才参加培训情况;第7表 事业单位专业技术人才参加培训情况;第7表 事业单位专业技术人才参加培训情况;第7表 事业单位专业技术人才参加培训情况;第7表 事业单位专业技术人才参加培训情况; 二○○四年公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计表 （试行） ;统计范围与统计对象 本表统计建设系统公有经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。 ; 统计依据与分工 1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。 2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 ; 3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 ; 填报要求;第1表 企业法人基本情况;第1表 企业法人基本情况;第1表 企业法人基本情况;第1表 企业法人基本情况;第1表 企业法人基本情况;第1表 企业法