集团公司培训合同管理制度模版.docxVIP

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2020-02-08 发布于山东
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集团公司培训合同管理制度模版.docx

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培训合同管理制度目的：建立并维持公司与相关员工间的相互承诺，通过对员工进行投资，使其获得职业能力，从而实现公司业务的持续发展。责任人：人力资源部、集团及各事业部。范围：适用于集团及各事业部。内容： 1、适用范围因政府机关要求必须指定机构进行的培训、公司内训不能开展，或者开展效果不佳的培训，公司可酌情安排外部培训。包括但不限于：脱产/非脱产MBA、英语培训、加强技术脱产培训、国家承认学历的课程(本科/研究生课程)、海外培训、公司专业技术培训、高潜力人员发展项目（管理学术）等。公司采取经济补助的方式支持员工自我教育，该教育适用培训合同。 2、培训投资总额培训投资总额应该包括: 2.1