安全风险分级管控培训制度.pdfVIP

附件 5 安全风险分级管控培训制度 为贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故 工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔 2016 〕11号）， 摸清煤矿瓦斯、水害等重大安全风险突出问题，切实做好煤矿灾 害防治工作，坚决把安全风险挺在隐患前面，为煤矿安全生产提 供保障，特制定以下制度。 （一）适用范围 矿内各个部门所有从事井上下作业的各岗位工种及进入本矿 的新员工，负责安全生产的所有管理人员。 （二）职责和权限 矿主要负责人负责审批安全风险分级管控宣传教育培训和所 需经费并监督实施，由矿技术科负责具体实施和资料收集，安全 培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。 （三）培训内容 本矿安全风险辨识简介、 危险因素、 安全风险防控评估总结， 本矿安全风险辨识成果的应用、 年度内矿井风险清单及评估报告， 安全风险分级管控的法律、 法规、 规章、 国家标准、 行业标准等。 （四）培训形式 1. 按照培训进行的时间，分为岗前培训和在岗期间的培训。 凡是进入本矿的新员工，在体检合格后，由技术科对其进行上岗 前的安全风险分级管控相关知识培训，经培训合格后方可安排具 体工作。在岗职工要每年进行一次安全风险分级管控培训，每年 安全风险分级管控培训不得少于 2个学时。 2. 安全风险分级管控知识培训采用全员培训的形式进行。 3. 培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单 位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。 （五）资源保障 每次培训前，矿技术科提前 2天下发培训通知，并编制培训计 划，制定培训横幅。矿调度室（通讯）负责提前在矿安全教育室 准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多 媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。 （六）考核监督 矿技术科负责安全风险分级管控知识试卷命题，安全培训中 心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责组织人员考试，考试 不合格人员，各单位负责组织补考。技术科和安全培训中心负责 安排人员监督。 （七）效果检验 矿技术科、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职 工安全风险分级管控培训的相关知识掌握情况进行抽查。 （八）资料收集及存档 安全风险分级管控培训资料主要包括： 开班通知、 开班计划、 课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小 结、影像资料等。培训结束后 7 日内，由矿技术科负责将所有参加 培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安全培训中心存档。 （九）处罚 1. 未在规定时间内完成安全风险分级管控培训，罚单位安全 培训联络员 500元，罚单位党政正职各 200元；未做到全员培训， 每漏训 1人罚单位安全培训联络员 100元，罚单位党政正职各 50元。 2. 培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员 1000 元，罚单位党政正职各 500元，罚技术科安全风险分级管控培训负 责人 200元。 3. 培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培 训联络员 100元，罚单位党政正职各 50元。 4. 培训结束后 7 日内未在规定时间内将培训资料送交至技术 科，每推迟 1天罚单位安全培训联络员 50元，罚单位党政正职各 20 元。 三观就是世界观、价值观、人生观，这「三观」不合的人是不太可能做朋友的，勉强不来的。 物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍