员工委员会选举活动PPT.pptxVIP

员工委员会选举现场成立员工委员会的意义 员工委员会是维护企业利益和员工利益的一种积极尝试，是员工与企业沟通的桥梁，更能为企业发展奠定良好的群众基础。因此，公司决定成立员工委员会，希望通过员工委员会能够积极解决员工反映的问题，征集员工的合理化建议，并不断激发员工的主人翁意识，增强员工的向心力，形成金桥“人人出主意，大家想办法”的良好的氛围。 员工委员会组织架构委员会员任期期限所有委员会代表任期时间为一年。任期届满经全公司重新选举产生。任期期间因特殊情况，可经委员会特别会议改选或补选。每轮换一次代表，将重新选举委员会主席、副主席和秘书长一职。因公司情况变化，可增补委员。委员会主席职责组织、主持员工委员会会议；对员工会议讨论内容形成决议，以报有关管理层、相关部门批准或组织实施；对各委员进行工作分工，并监督检查各委员的工作；确保各委员代表屣行各自的责任。在委员代表不能正确屣行职责时，向责任部门提出更换委员的意见。委员会副主席职责协助主席做好委员会的各项工作；在主席不能屣行职责时代理主席执行主席的各项职责；对各委员进行工作分工，并监督检查各委员的工作；确保各委员代表屣行各自的责任。在委员代表不能正确屣行职责时，向主席提出更换委员的意见；主持月度优秀员工评选工作，及员工奖的发放、奖状颁发等活动；执行委员会主席安排的其它工作。 委员会秘书长职责负责记录员工提案；通知委员会会议；准备、发放委