原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公开招聘管理办法
HR-01-02
目的
进一步加强招聘工作的规范化、程序化，提高招聘质量，更好地吸纳、配置人力资源，切实满足集团公司快速发展对人才的需求。
适用范围
本办法适用于x集团有限公司总部机关管理人员及所属各单位企业领导人员的公开招聘。
编制依据
3.1《关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知》（国资党委干一〔2004〕123号）
3.2《关于进一步规范中央企业招聘工作的指导意见》（国资党委纪检〔2013〕47 号）
释义
4.1总部机关
指集团公司的管理中心，由各职能部门组成。
4.2所属单位
指集团公司或所属二级公司作为出资人，
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）