组织行为学-8动机：从概念到应用.pptxVIP

动机：从概念到应用第8章学习目标动机：从概念到应用描述工作特征模型，并了解该模型与工作环境之间的关系比较工作再设计的各种方法识别三种工作安排选择方案列举并说明利用奖励激励员工的主要方法1、工作特征模型动机：从概念到应用由哈克曼与奥尔德姆提出五个核心工作维度技能多样性任务完整性任务重要性工作自主性反馈1、工作特征模型动机：从概念到应用指一份工作要求员工使用各种技能和才干来完成各种不同活动的程度高技能多样性：一家汽车修理店的所有者兼经营者低技能多样性：车身制造厂的喷漆工人五个核心工作维度技能多样性任务完整性任务重要性工作自主性反馈1、工作特征模型指一份工作要求完成一项完整的、可辨识的任务的程度高任务完整性：家具生产商低任务完整性：家具厂的锯木工人动机：从概念到应用五个核心工作维度技能多样性任务完整性任务重要性工作自主性反馈1、工作特征模型动机：从概念到应用指一份工作对他人的生活或工作的实际影响程度高任务重要性：医院重症监护病房的护理人员低任务重要性：医院擦地板的工人五个核心工作维度技能多样性任务完整性任务重要性工作自主性反馈1、工作特征模型动机：从概念到应用指一份工作给任职者在安排工作内容、确定工作程序方面实际上提供了多大的自由度、独立性及自主权高工作自主性：销售人员低工作自主性：客服人员五个核心工作维度技能多样性任务完整性任务重要性工作自主性反馈1、工作特征模型动机：从概念到应用指员