研发项目经理素质模型与任职资格标准.pdf

项目经理任职资格标准 第一部分 概述 一、标准名称 项目经理项目管理能力标准 二、标准定义 项目经理项目管理能力标准是指产品开发、投标发货、业务变革与IT建设等项目的项目经理在 项目管理能力方面的胜任要求。项目经理的通用管理能力、相关业务的专业与技术能力胜任要求请 参照管理者任职资格标准、相应的专业或技术任职资格标准。 三、标准适用范围 标准适用于产品开发项目的产品经理(LPDT：Product Development Team Leader)和核心组成 员。 四、标准级别 本标准共设四个级别，分别为：二级标准 （助理项目经理）、三级标准 （项目经理）、四级标 准 （高级项目经理）和五级标准 （项目总监）。 五、标准的结构 本标准包括级别角色定义和基本条件、必备知识、行为、技能、素质。 第二部分 级别角色定义和基本条件 一、级别角色定义 级别 角色定义 助理项目经理：掌握项目管理必备知识，熟悉行为、技能和素质方面的要求。 二级 参与过少数项目，具有在一个或几个项目阶段的一些项目管理经验。 项目经理：能独立管理中低复杂程度项目或能全面协助复杂项目经理。负责 三级 过多个项目，具有在大多数项目阶段的项目管理经验和记录。 注 高级项目经理：能独立管理复杂项目 。具有在大多数或全部项目阶段的广 四级 泛的项目管理经验和记录。 五级 项目总监：能指导公司或分支机构或业务领域的所有项目。 注：复杂项目具备所有以下特征： 1. 项目结构、项目与周边环境的关系里面有很多相互关联的子系统、子项目和要素 2. 要管理几个牵涉到的公司和/或不同的组织部门 3. 几个不同专业 （学科）为项目工作 4. 项目管理划分为几个不同的期限较短的阶段运作 5. 项目管理必须应用很多 （多于60-80%）已知的项目管理方法、技术和工具 二、基本条件 获得本标准规定级别项目管理能力的前提条件是获得PMP等国际普遍认可的证书，其他基本条件 包括： 级别 基本条件 二级 已获得相关专业技术资格三级，从事项目管理工作一年以上。 已获得项目管理能力二级后，继续从事项目管理工作二年以上；或获得管理 三级 三级、专业技术资格四级及以上，从事项目管理工作二年以上。 已获得项目管理能力三级后，继续从事项目管理工作二年以上；或获得管理 四级 资格四级及以上，从事项目管理工作四年以上。 五级 已获得项目管理能力四级后，继续从事项目管理工作三年以上。 第三部分 标准核心内容模型 本标准采用以下结构方式： 二级 三级 四级 必备知识 各级的要求相同 行为 二级要求 三级要求 四级要求 技能 各级对不同的技能有不同的要求 素质 二级要求 三级要求 四级要求 第四部分 标准核心内容描述 4.1 必备知识 采用美国项目管理协会(PMI: Project Management Institute)的项目管理知识体系指南 （PMBOK：A Guide to the Project Management Body