公司考勤管理制度).docxVIP

WORD格式 专业资料整理 公司考勤管理制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1天以内的 ( 含 1天) ，由部门负责人批准 ;3 天以内的 ( 含 3天 ) ，由副总经理批准 ;3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请 假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处 ; 超过 30分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30分钟以内下班者，按早退论处 ; 超过 30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、 早退累计达 3次者，扣发 5天的基本工资 ; 累计达 3次以上 5次以下者，扣发 10天的基本工资 ; 累计达 5次以上 10次以下者，扣发当月 15天的基本工资 ; 累计达 10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金  ; 每月累计旷工  1天者，扣发 5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分  ; 每月累