体育后备人才基地管理办法.pdfVIP

附件一 遵义市体育后备人才基地管理办法 第一章 总则 第一条 为了实施我市“奥运争光计划纲要” ，促进业 余训练的开展，加速体育后备人才培养，巩固遵义竞技体育 在全省的优势，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于全市行政区域内的市体育后备 人才基地（以下简称人才基地） 。 第三条 人才基地是由各县（市、区）体育部门申报， 市体育局行政部门审批，地方体育行政部门管属，具有较高 训练水平，实行集约化管理，为我市培养体育后备人才的单 列训练机构。 第四条 人才基地须集中本地区，本单位人力、财力、 物力，实行人才资源优化配置，扩大，提高本项目的训练规 模和水平。 第五条 人才基地的主要任务是：提高训练水平，培养 优秀体育后备人才，提高后备人才输送的数量和质量，保障 市各项目运动队，选拔人才的需要。 第二章 检查评估 第六条 人才基地认定后第二年 9 月开始由市体育局组 织考评小组对人才基地进行检查评估，评选出优秀、合格、 不合格三种等次，以提高人才基地的创办质量。 第七条 人才基地实行优胜劣汰的动态管理，通过对人 才基地进行的检查，各人才基地如有下列问题之一者，将视 为不合格： （一）不参加或不按规定人数参加全市年度少儿锦标 赛。 （二）参加全市少儿比赛未进入团体总分前六名。 （三）检查的当年未输送 5 人体育后备人才。 （四）年度检查评估得分未达到 60 分。 （五）全市年度少儿锦标赛中有弄虚作假，冒名顶替等违 规行为。 第八条 检查评估不合格的人才基地，将给予以下处 罚： （一）第一年警告，于评估当时起一个月内制定整改方 案。 （二）取消当年人才基地经费投入。 （三）连续两年不合格，取消人才基地称号。 第九条 市体育后备人才基地有下列问题之一者，取消 人才基地的称号，并全市通报： （一）挪用市体育局下拨的人才基地专项经费的。 （二）当地政府部门没有单独将人才基地训练经费列入 财政预算拨款的。 （三）人才基地有严重造假行为的。 第十条 被取消人才基地称号的单位须向市体育局写 出书面申请，获得许可后在新周期重新参加评估认定。 第三章 训练输送 第十一条 人才基地应当贯彻“选好苗子，打好基础， 系统训练，积极提高”的训练原则，根据市体校等上级训练 单位（学校）所需的体育苗子，认真抓好选材和训练工作。 第十二条 人才基地要根据本项目的发展趋势，认真制 定体育后备人才培养，输送规划。 第十三条 人才基地应当根据运动员的实际情况，合理 安排运动员的训练时间，每天训练时数不少于 1 小时 30 分， 全年训练不得少于 250 天。 第十四条 优先安排人才基地运动员代表我市参加全 省比赛；积极组织人才基地各种竞赛活动。通过竞赛，检验 训练效果，提高训练水平，通过不断地观测、选拔，培养优 秀后备人才苗子，提高人才输送质量。 第十五条 人才基地必须提高训练质量和训练效益，参 加全市比赛必须取得团体总分前六名，每年向市体校和上级 训练单位（学校）输送 5 人以上。 第十六条 允许人才基地跨县（市、区）招收运动员训 练，所招收运动员只能