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劳动争议仲裁答辩书三篇 篇一：劳动争议仲裁答辩书 答 辩 人： ** 有限公司 法定代表人： ** 职务：总经理 地址： 被答辩人： 地址： 被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人根据本案事实及相关法律规定，现提 出如下答辩意见： 一、答辩人与被答辩人迄今未签订劳动合同，系被答辩人自身拒绝签订劳动合 同所致，故其以未签劳动合同为由要求答辩人支付双倍工资没有事实依据。 20XX年 2 月，被答辩人进入答辩人处工作，从事车工工作。双方口头约定试用 期 1 个月，月工资 1500 元，期满后双方再签订正式书面劳动合同。 20XX年 3 月，答辩人提出与被答辩人签订书面劳动合同。但被答辩人表示签订 合同意味上保险自己也要负担部分费用，今后发放的工资会减少，由于自身经 济困难，暂时不需签订劳动合同。后答辩人多次要求与被答辩人签订劳动合 同，都被被答辩人以各种理由推诿。如今，被答辩人以未签劳动合同为由，向 答辩人要求支付双倍工资，答辩人不得不严重质疑被答辩人当时拒绝签订劳动 合同的动机。 第 1 页 共 5 页 二、双方口头约定被答辩人的月工资为 1500 元，而实际答辩人每月发放给被