驾驶员岗前培训制度.pdfVIP

驾驶员岗前培训制度 为了强化安全生产责任制， 加强安全生产监督管理， 确保驾驶员 安全生产工作措施到位， 公司聘用的出租驾驶员必须进行岗前安全生 产教育培训。同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产 法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》 、《道路运输条例》等法律 法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。 一、 客运驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织 的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加出租车营 运。 二、岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相 关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道 德、安全告知知识、 应急处置知识、 公司有关安全运营管理的规定等。 三 、客运驾驶员岗前理论培训不少于 12 学时，实际驾驶操作不少 于 30 学时，并要提前熟悉和掌握车辆性能和客运线路情况。 四、公司安技科负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人 员，统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织，由 相关人员负责落实。 五、参加培训人员必须按时到课（操作现场） ，认真听讲，专心实 践，不得迟到早退或找人代替。 六、每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。 七 、新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。 九、培训目的： 通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作 环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 十、 培训内容 1、公司概况内容的培训； 2、公司相关规章制度内容的培训； 3、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培 训材料； 4、职业特点和要求、职业道德规范的培训； 5、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训； 6、营运业务知识，线路业务知识，车辆进出站及停报班等业务理论 知识培训； 7、技术保障内容的培训 （1）安全生产操作规程的培训； （2）车辆特点及日常保养知识的培训； （3）常见故障一般排除方法； （4 ）了解掌握路线特点，吸取事故教训和经验。 8、跟车实习，熟悉掌握安全驾驶操作、掌握路面安全行车情况。 十一、考核合格后办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。