交通费补贴办法.pdfVIP

员工交通补贴管理办法（试行） 1 目的 为了解决日常办公所发生的交通费用，简化报销程序，提高工作效率， 缓解公司车辆安排压力。经研究决定，针对公司员工自备车辆及乘坐公交车 交通费补贴问题，特制定本办法。 2 适用范围 2.1 本办法适用本公司各职能部门、 直属项目部正式聘用员工， 试用期员 工不在此列。 2.2 各分 （子）公司及独立核算单位参照本办法， 结合自身实际情况制定 相应办法，报集团公司批准后实施。 3 补贴标准 凡属本办法适用范围内人员，由公司依据不同岗位、自备车或乘坐公交 车情况，分别执行以下交通费补贴标准： 序 标准（元 / 月） 岗 位 适 用 范 围 号 自备车 公交车 1 2000 300 总经理或明文规定享受该级别人员 公司高管 2 1000 250 副总 /总监或明文规定享受该级别人员 市场部 / 工程部 /营销部 / 材设部经理、副经理或明文 3 1000 250 规定享受该级别人员 部门负责人 行人部 /财务部 / 合约部等其他部门经理、 副经理或明 4 600 200 文规定享受该级别人员 市场部 / 工程部 /营销部 / 材设部主管或明文规定享受 5 600 200 该级别人员 部门主管 行人部 /财务部 / 合约部等部门主管或明文规定享受 6 400 150 该级别人员 专员以下 7 — 100 主管以下人员 4 相关规定 4.1 交通补贴为日常性因工用车定补费用， 当定补费用不足以支付因实际 工作原因所发生的交通费用时，当事人须按以下权限事前征得同意，事后实 报实销： 人 员 属 性 审 批 权 限 主管及以下员工 部门经理同意、分管副总和财务审核、董事长批准 部门经理 / 副经理 分管副总和财务审核、董事长批准 公司高管 财务审核、董事长批准 1 4.2 已享受本办法规定的交通补贴的员工，当职位变动后其补贴标准自 职位变动之日起执行变动后职位对应的交通补贴标准；同时，已享受自备车 补助人员不再享受公交车补贴，反之亦然。 4.3 对自备车辆的相关规定 4.3.1 驾驶自备车的员工该车产权必须是本人或经产权人授权长期使用， 经本人书面申请并按 4.1 审批权限批准，方能享受相应待遇。 4.3.2 自备车由所属员工自行驾驶，并自行办理车辆年审、保险、路桥等 手续及相应费用缴纳，但须满足甲方重要工作和应急事务需要。 4.3.3 自备车由所属员工自行驾驶时发生的交通违章、 交通事故、 车辆被 盗等事件，由