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企业工会及工会委员的职责 时间： 2008-9-4 一、企业工会的基本职责和活动方式： 1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 2 、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检 查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动 安全卫生、 保险福利等与企业平等协商、 签订集体合同， 并监督集体合同的履行。 调解劳动争议。 4 、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练 兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工 文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规 的贯彻执行。 参与劳动安全卫生事故的调查处理。 协助企业办好职工集体福利事业， 做好困难职 工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 8、维护女职工的特殊利益。 9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。 11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会 员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。 12、按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。 13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非 专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作， 在法律规定的时间内工资照发， 其他 待遇不受影响。 14、开展建设职工之家活动， 建立会员评议建家工作制度， 增强工会凝聚力， 提高工会工作水平。 推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。 二、工会委员的职责 （一）主席、副主席职责 1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 2 、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议， 反映职工的意愿和要求， 提 出工会的意见。 3 、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 4 、代表和组织职工参与企业民主管理。 5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法 权益的行为。 6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 7、向上级工会报告重要信息。 8、负责管理工会资产和经费。 （二）经费审查委员会职责 1、负责对工会会费、行政拨交经费，各项收支和财产管理进行定期审查或抽查。 2 、检查财务工作贯彻执行党、政以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。 3、审查是否向会员公布帐目和在会员代表大会上报告财务收支情况。 4 、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥善。 5、检查是否有违反财务纪律的情况，发现问题及时向工会委员会或上级工会报告。检查是否坚 持各项财务制度。 6、负责监督财务人员办理交接工作。 7、每半年进行一次经费审查，每次审查后，应将审查结果向工会写出书面报告 （三）女工委员职责 1、做好女职工思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。 2 、围绕学院的中心工作和女职工的特点，切实保护女职工的合法权益。 3、教育女职工提高主人翁责任感，搞好本职工作，积极参加学院民主管理。 4 、教育女职工积极响应计划生育的号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。 5、关心女劳模女先进工作者，总结、推广他们的先进经验。 6、关心和培养女职工中有威信、有能力的积极分子，并向有关部门推荐。 （四）宣传委员的职责 1、调查分析教职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。 2 、结合全院教职工的思想实际，积极主动、有针对