南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考).docxVIP

WORD格式 专业资料整理 2012 年南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则 1．中小学学科带头人、骨干教师量化评分标准 项 目 年度考核 5 分） 历（5分） 育 工 作 5 分） 教学评议 （8 分） 教 学 工 作 教学实绩 （20 分） （40 分） 教学获奖 （12 分） 示范指导 （7 分） 专 业 引 领 学科贡献 （8 分） 15 分）  序号 类 型 评 分 1 近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。 5 2 近四年年度考核均为合格。 4 1 研究生（硕士学位）毕业。 （博士毕业加 1 分） 5 2 本科毕业。 4 1 担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩 显著，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。 5 2 担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩 显著，所带班（团、队）获得校级表彰。 4 1 近四年工作量饱满， 学生满意度测评 90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议 均为优秀。 8 2 近四年工作量饱满， 学生满意度测评 90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议 一优一良。 7 3 近四年工作量饱满， 学生满意度测评 90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议 均为良好。 6 1 胜任循环教学，送毕业班累计 3 届以上且教学业绩突出。 20 2 胜任循