原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保险股份有限公司xx年年度绩效考核方案
一、考核期间
xx年1月1日至xx年12月31日。
二、职责分工
（一）考核委员会
由公司高管、人力资源部负责人等成立考核委员会，负责审定绩效考核方案和最终绩效结果。
（二）总公司人力资源部
制订绩效考核方案，推动公司各项绩效考核工作按要求落实，提供相关培训和工具。
（三）机构人力资源部门
组织推动公司各项绩效考核工作安排和要求在本机构的落实。
（四）其他相关部门/机构和员工
协助实施绩效考核工作，执行公司各项绩效考核工作要求。
三、考核对象
（一）组织：总公司各部门、已开业及已开始筹建的二三级机构、已开业二级机构前线部门。
（二）人员：考核实施时在岗的
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）