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人力资源与组织管理诊断报告 人力资源与组织管理诊断报告 2018年 目 录 TOC \o 1-2 \h \u 941 一、分析诊断方法 3 905 二、调研信息回顾 4 22351 （一）企业文化 4 20954 （二）员工激励 5 28878 （三）内部管理 5 22435 （四）专业能力 6 18883 （五）绩效管理 7 27257 （六）人力资源管理 7 8772 三、公司人力资源管理提升建议 8 28555 （一）人力资源部职能转型 8 8817 （二）技术人员任职资格体系建设： 9 3962 （三）人才开发与培养机制建设 9 30050 （四）绩效管理体系建设 9 16914 四、附件 10 4219 （一）部门满意度 10 14536 （二）管理人员素质测评 11 人力资源与组织管理诊断报告 基于人力资源与组织管理诊断项目，2018年11月对某有限公司进行了人力资源管理诊断。本次管理诊断采用现场访谈、调查问卷、管理素质测评三种调查方法。 现场访谈：共访谈34人，其中公司领导层5人、各部门经理13人和骨干员工16人。 调查问卷：发放调查问卷196份，对196名员工进行了问卷调查，回收有效调查问卷195份。 管理素质测评：对14名管理人员进行了管理素质测评。 一、分析诊断方法 某项目组围绕人力资源能力、