安利海外市场计划.docxVIP

安利市场计划 安利市场计划共分为 9 种十二项。体现了公平，公正，公开，世袭，超越， 兼得，无限，7 大特性。是美国哈弗大学的数学家、经济学家、心理学家共同 研究的一个成果。是中国人民大学 MBA 的选修教材。在日本被称为第二商法， 在台湾被称为公平交易的蓝本。曾经被比尔盖茨称作为完美无缺，无懈可击的 奖金制度。 一、个人销售佣金  全世界统一的佣金比率分配表 5000×9%=450 净额 佣金比率 收入 10800×15%=1620 9 万及以上 27% 24300 21600×18%=3888 63000 24% 15120 36000 21% 7560 21600 18% 3888 10800 15% 1620 5400 12% 648 1800 9% 162 个人销售佣金=净营业额×佣金比率 （净额=产品价×除税比率） 二、差额奖金（劳务奖金） 5000×9%=450 5000×9%=450 你 5000×9%=450 C 5000×9%=450 D 5000×9%=450 你在不耽误工作、休息的情况下每个月多少入 450 是不是好事呢？你把这个事 业介绍给 4 个好朋友或者陌生认识的人。并教会他们如何销售 5000。安利公司 非常重视经验，认为经验的传承是有价值的。所以公司会给你一定的劳务奖金。 因为你为公司开辟了 4 片未知的市场。 你销售 5000（挣 450） 以你为中心小组总营业额 25000×18%=4500。4500 元这是公司给你小组的总奖 金 4500-（450×5）=2250 总奖金减去每个合作伙伴的个人佣金 你这个月劳务奖金就是 2250 元，但是加上你的个人用金 450 ，你这个月实际收 入 2700 元。你可以挣 2700 但是你的朋友呢？他们都是你的好朋友，你会不会 把你的经验告诉他们教会他们如何挣到 2700.他们每个人都找 4 个朋友。以你 为中心小组 20 人。这个月就算你什么都没销售，你这个月的收入是 9000 元。 A1 5000×9%=450 A 5000×9%=450 A2 5000×9%=450 A3 5000×9%=450 A4 5000×9%=450 你（0） B 5000×9%=450 B1 5000×9%=450 B2 5000×9%=450 B3 5000×9%=450 B4 5000×9%=450 C 5000×9%=450 同上 D 5000×9%=450 同上 以你为中心小组总营业额 10 万×27% =2.7 万。2.7 万元这是公司给你小组的总 奖金 4500×4=1.8 万 1.8 万是 4 片市场一共应得的奖金。以你为中心小组总奖 金 2.7 万减去 4 片市场一共应得的奖金 1.8 万。2.7 万-1.8 万=9000 元。9000 元就是你的劳务奖金 小组已经营业额 10 万。如果你小组的营业额达到 9 万就被你的领导称做 达标市场了。 一年 12 个月 训 一年 12 个月 训 一年 12 个月 一个月 9 万 SP Q1 营销之星 三个月 9 万 GP Q3 营销主任 六个月 9 万 DD Q6 高级营销主任 沈阳培 大连旅游培 广州总 部旅游培 训 外出培训有额外的奖金并报销全部往返车费 三、4%领导奖（世袭奖金） A 90000 你 B 90000 C 90000 同一月你小组总营业额 27 万×27%-（9 万×27%×3）=0。因为这种现象在传 统生意当中，被叫做“教会徒弟饿死师傅”安利公司是不允许这种现象发生的。 所以公司会给你一个 4%的领导奖 90000×4%=3600 如果你一片市场达标就有一个 3600。 要是 3 个市场达标就三个 3600。 这个奖金也叫被动收入或者叫不在职收入。如果你的市场达到这个架构，就 可以享受基本保障了。 3600/月×12 个月×m 个部门×n 年= +∞ 如果你这一生就发现一片市场并把他培养成达标部门 3600/月×12 个月×1 个部门×你享受 50 年≈216 万 如果你现在的工作收入很高 每个月 4500 4500/月×12 个月×40 年（你只能干到 60 岁）=216 万 你可以看到 你辛苦工作一生的结果和你用 2 至 3 年培养一片市场收入一样，你 感觉那种结果更简单些呢？ 因为安利的奖金制度有无限性，不会压制你的才华， 那你想找到多少片市场呢？安利是个事业良机，你又会帮助多少朋友和你一起 努力，让他们都有你的收入呢？如果你就找到 3 片市场，你的收入又有多少呢？ 所以有很多企业家开着车来做安利，有很多高才生来做安利。宁可明明白白的 不做，不要稀里糊涂的错过。 四、2%红宝石奖金（宽度奖） 你小组除了 9 万市场外，其余小组没有达到 9 万的部门 总营业额大于等于