第二讲求职准备.pptVIP

第二讲 求职准备; 随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引单位注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。 ;;2.1 求职心理准备;2.2 求职信息的收集与整理;;; 2.3 求职材料??备 求职书面资料包括毕业推荐表、简历、求职信、成绩单及各式证书（含获奖证书和技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。;1.毕业生推荐表 ;;;;可以不必填写，而是附教务部门出具的并有教务部门公章的成绩单。;;;一.什么是简历;二.用人单位筛选简历的标准 ;二.用人单位筛选简历的标准 ;二.用人单位筛选简历的标准 ;二.用人单位筛选简历的标准 ;二.用人单位筛选简历的标准 ;三、简历的内容;（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。 （2）学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平。;（3）实习和毕业 论文及发表的文章、成 果。实习应尽可能 写得详细，并可强调收 获。大学期间发表的