2015年医学影像科工作汇报.pptVIP

医学影像科2015年工作总结; 今年我院按照三甲医院试运行，医学影像科根据二甲医院复审积累的经验，不断完善科室管理，尝试在各方面有新的突破，回顾即将过去的一年，展望未来的发展，现将本年度医学影像科的工作做就如下六个方面总结。;科室管理 质量安全 绩效服务 党政建设 存在问题 工作计划 ;第一部分：科室管理; 2015年医学影像科全体工作人员坚持”以病人为中心”，圆满完成医院下达的各项工作任务，其中CT年检查约24320人次，年收入约1099万元，MRI年检查约5653人次，年收入约303万元，普放年检查约35551人次，年收入约547万元，全科共检查人次65524余人次，合计年收入约为1949万元，较去年（ 1830 万余元）相比增长约119万元，增幅达6%。;2014年与2015年影像科各部门收入情况对比图;收入1949万元，合计支出584.15万元，其中包括人工费用274.15（工资+卫生费+绩效）万元，耗材150万元，CT年保修费用140万元，水电暖气房屋折旧等其它费用费20万元，结余约1365万元。 ;人员管理;医学影像科人员分布;近三年人才梯队改变;2013年、2014 、2015年执业医师证和上岗证人数逐年增长;2015年援疆专家 梁颖 2015年度挂职副院长兼任影像科主任 （卫生部肿瘤医院，博士、副主任医师） 2015年外出进修学习情况 张文馨、李学栋 2015年7月-8月 磁共振操作、诊断 上海中医药大学附属龙华医院 陈文静、张 丽 2015年8月-9月 磁共振操作、诊断 上海第二军医大学附属长海医院 ;;科室外出开会学习情况;科室外出开会学习情况;品管圈;品管圈构成图;设备管理;64排128层CT设备运行故障情况总结;64排128层CT设备维护保养;设备管理;设备管理;设备管理;设备管理;打片机 1）KD6800因突然停电大致机器运转不良2次，工程师到现场重新安装软件后工作正常，过滤网更换2次。 2）AGFA磁共振打片机下片仓芯片出错，时有报错，工程师维修后基本正常 3） AGFA普放打片机芯片不能读取，在工程师指导下我院维修科处理后正常;;质量安全圈主负责人及圈内个小??成员分工;;每个月质量管理小组人员对图像评价结果进行总结分析，提出整改意见;年终对全年甲级片、优良片率进行统计分析; 报告质控 每份报告进行登记评分，每月进行阳性率统计，按照报告完成多少及报告质量进行绩效分配；每月质控会议，质量安全小组会对近一月报告出现的问题进行总结分析。;影像技术及诊断质量;每月科室质量安全报告; 2、业务学习 每天早晨早读片，挑出前一天疑难病例讨论学习，若没有疑难病例，进行典型图片学习， 高年资医师对典型图片进行讲解。 ;; 每周二早晨科室人员讲课，讲课主要由住院医师对常见病按章节做成PPT进行讲解，并穿插进行上级医师讲课。 ;;;我们晚上组织参加网络教育学习;我们晚上组织参加网络教育学习;中午两点半偶然一瞥;1.5T磁共振第三次培训; 3、落实临床随访制度，开展临床病例随访，随访有记录。 有专人负责统计医学影像诊断和手术符合率并进行分析，年符合 率均90%，并有完整资料。 ;每次月初对上一月检查定期随访记录并总结;2015年每月手术随访符合率分布图; 4、各类医学影像资料质量符合要求，报告及时、准确、规范，有审核制度。 （1）有PACS系统保存图像 （2）诊断报告书写规范，叙述清楚。 （3）坚持双签字制度，报告复核制度，信息纠错记录制度；对错误的诊断报告，有上级医师的更正重新报告及签字制度。 ; 5、工作人员、病人防护设备 （1）医学影像科防护设备齐全、保存完好，设备数量满足工作需要，及时提醒督促患者穿戴防护设备，并记录。 （2）定期检查防护衣帽并有编号建档，定期检测放射防护剂量并记录。 （3）工作人员定期体检并建立个人健康档案。 （4）每年对新员工进行防护培训。; 佩戴个人放射剂量计 定期计量监测 定期体检 工作人员防护培训;;新员工放射防护培训; 6、管理制度执行 （1）重点病例随时请上级医师或主任会诊讨论出报告。 （2）危急值登记完善，每月统计，年终进行统计分析。