郑州理工职业学院辅导员转正考核评价表.docVIP

郑州理工职业学院辅导员转正考核评价表 姓名 所在系部： 　 　 一级 指标 二级指标 标准分 评分 工作态度 1．热爱本职工作、热爱学生，管理育人。 15 　 2．按时按质完成工作计划、总结，及时上交各种材料。 3．按时参加会议、活动，不无故缺勤。 4．主动承担工作任务，不扯皮、不推诿；服从安排，及时完成学院交办的工作任务。 5．团结协作，互相帮助，人际关系和谐。 6．按时参加辅导员值班，不漏岗、缺岗。 7．积极探索改进辅导员工作方法，虚心接受领导同事的批评和指正。 师德修养 1．认真参加政治学习，努力提高理论水平，积极贯彻党的教育方针、政策。 15 　 2．认同学院文化，贯彻执行学院的规章制度。 3．严于律己，无不正当言行；为人师表，举止得体，衣饰整洁得体。 4．作风正派，处事公正，关爱学生，一视同仁。 5．廉洁奉公，不接受学生或家长的礼品、礼金和宴请，不向学生借用钱财物等。 交流学习 1．试用期内，主动向老辅导员请教、学习、交流，不得少于5次； 10 　 2．学习、交流、谈话要有记录，包括时间、地点、内容摘要等。 工作能力 1．结合工作实际坚持理论学习和参加业务培训。 20 　 2．工作有思路、有计划、有目标、有方法。 3．组织、管理、协调、表达能力较强，在处理问题过程中能有效把握和控制局面。 4．有创新精神，善于提出合理化建议。 工作完成情况 1．认真组织学生参加大型集体活动、会议等，学生秩序良好。 40 　 2．班委、团支部组织健全、学生干部选任得当；树立优秀学风，建设和谐班风 3．发挥党、团作用，做好学生思想政治教育工作。 4．深入学生班级、宿舍，解决学生学习、生活中的实际困难，每周至少2次。 5．深入课堂，掌握学生到课率、课堂纪律、上课效果，每周至少2次。 6．经常与学生谈话，及时掌握学生思想状况，熟知学生及其家庭情况，建立联系台账。（依据照片考核辅导员对学生的熟悉程度） 7．主动与任课教师沟通，了解学生学习状态，试用期内与每位任课教师联系2次以上。 8．建立畅通的学生信息渠道，及时报告和妥善处理学生发生的重大问题。 9．学生安全工作：注重学生安全教育，试用期内至少召开2次安全教育班会。 10．根据学院整体工作安排，组织召开主题班会。 11．认真组织早操、晚自习，学生出勤率高。 12．积极、主动、及时完成学院、学院领导交办的其他工作任务。 总计 100