如何与领导沟通.pptxVIP

如何与领导沟通; 人际关系是成功的最重要的因素。一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要靠人际关系、处世技巧。 处理好与领导的关系是人际关系中很重要的一个方面。我们应当在生活的课堂里学好这一课。 ——戴尔·卡耐基;;;;;;;;;;;;2.2 基本态度; 领导说什么是什么，叫怎么着就怎么着，好坏没有自己责任。 自恃高明，对领导工作思路不研究，不落实，甚至另搞一套，阳奉阴违。;;刚上班时，领导会因事情多而繁忙。 快下班时，领导又会疲倦心烦。 总之，当领导心情不好时，无论多么好的建议，都难以细心静听。 最佳时间：上午10点左右和午休结束后半小时。 要选择领导时间充分、心情舒畅的时候，提出改进方案。; 　　如果事先毫无准备，吞吞吐吐，前言不搭后语，自相矛盾，当然不能说服领导，因此，应事先设想领导会提出什么问题，自己该如何回答。; 　　一个人若是对自己的计划和建议充满信心，那么他无论面对的是谁，都会表情自然。反之，如果他对自己的提议缺乏必要的信心，也会在言谈举止有所流露。 ; 　　不能强迫领导接受。 　　应该在阐述完自己的意见之后礼貌的告辞，给领导一段思考和决策的时间。即使领导不愿意采纳你的意见，也应该感谢领导倾听意见和建议，同时让领导感觉到你工作的积极性和主动性。;;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;经常站在上级的立场看问题;;5.1 敬业精神 对工作要有耐心、恒心和毅力。 　　苦干加巧干。 　　善于动脑子想方法。 　　提高工作效率。 　　能干会道，要让领导知道或感受到你付出的努力。 　　给领导一个使他吃惊的效率。 ;5.2 服从第一 　　融洽相处，小心服从，让领导充分领略你的才华，为你提供锻炼的机会，才能不断进步，以才德得到他的器重，掌握服从的艺术，肯动脑筋，会表现，主动出???。经常能让领导满意的感受他的命令已被圆满的执行，并且收获很大。 　　借鉴他多年的工作经验，以你的才能弥补其专业知识的不足。在服从他决定的同时，主动献计献策，既积极配合领导工作，表现对领导的尊重，又能适当展示自己的才干。 ;5.3 关键地方多请示 　　请示的问题必须是关键的，有价值的，才能更好地让领导感受和体会到自己权利的有效性和价值。;5.4 工作要有独立性，能独当一面 　　要有独立的见解。 　　能够独立承担一些重量级任务。 　　把被同事忽略的事情承担下来。;5.6 勇于担当 当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示胆略、勇气及能力。 　　　　;Thank you !