人力资源管理系统开发合同——技术开发.docVIP

合同编号： 登记编号： 技 术 开 发 合 同 书 （委托开发） 项 目 名 称 人 力 资 源 管 理 系 统 委 托 方 委托开发方（甲） 研 究 开 发 方 合同开发方（乙） 签订 地点 ： 南京 签订日期： 2019年 6 月4 日 有效 期限 ： 2019年 6 月 4 日至 2019 年 6 月 30 日 第 1 页，共 5 页 合 同 内 容 本合同甲方委托乙方就 《 人力资源管理系统 》 项目进行专项技术服务，并支付相 应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中 华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条 服务 内容、方式和要求如下： 1、甲方要求，乙方负责人力资源管理系统开发； 人力资源管理系统包括一些核心的人力 资源管理业务功能。如薪酬管理、考勤管理、绩效管理等模块，同时支持移动签到、签退等 功能，能够满足企业人力资源信息化的基本要求。其功能架构图如下： 2、甲方要求，乙方负责开发平台系统，支持 PC端操作前后台； 3、乙方负责将开发的人力资源管理系统（包含源代码和数据库）按照甲方要求，放置在 甲方指定服务器上； 4、乙方为甲方提供系统使用方面的咨询和培训； 5、乙方负责对系统进行日常基础内容维护，版本更新； 6、乙方负责为甲方解答有关技术及业务知识方面的咨询。 第二条：双方工作条件和协作事项如下：