消防安全考核奖惩办法.docxVIP

消防安全考核奖惩办法 根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业 单位消防安全管理规定》和《山东省消防条例》等有关法律法 规，为认真贯彻落实“领导负责、职能部门监管、单位全面负 责”的原则和集团公司《消防安全管理办法》及公司《消防安全 管理规定》，杜绝火灾事故，为公司安全生产创造良好的环境， 特制定此办法。 一、考核奖惩的范围 消防安全领导小组成员、保卫科专职消防人员和各单位 党政负责人为公司消防安全责任人。公司实行消防安全抵押 金制度，消防安全领导小组组长缴纳 6000 元，副组长缴纳 5000 元，其余人员缴纳 3000 元。 二、考核奖惩的标准 （一）对消防安全领导小组和保卫科专职消防员的考核 奖惩 1、公司季度内发生火灾，扣除消防安全抵押金的 50%； 2、公司季度内无火灾，但有违反消防法规或消防工作开 展不好，不予奖励； 公司季度内无火灾，无违反消防法规行为，消防工作 开展正常，火灾隐患整改率 95%以上，每季度奖励消防安全 抵押金的 50%；奖励保卫科 8000 元； 全年杜绝火灾发生返还全部抵押金奖励消防安全领 导小组 60000 元，奖励保卫科 16000 元。 （二）对基层单位负责人的考核奖惩 单位发生重大或特大火灾，对单位罚款 50000 元，扣 除负责人全部消防安全抵押金，并追究相关人员法律责任； 单位季度内发生一般火灾，对单位罚款 10000 元，并 扣除负责人消防安全抵押金的 50%，当月补齐抵押金； 单位内部存有重大火灾隐患不按时整改者，对单位罚 款 3000 元，并扣除负责人安全抵押金的 50%，当月补齐抵押 金； 单位季度考核得分在 90 分以上，每季度奖励消防安 全抵押金的 30%； 单位季度考核得分在 80 至 89 分，每季度奖励消防安 全抵押金的 15%； 单位季度考核得分不足 80 分，不予奖励。 附：基层单位消防安全抵押金考核内容 2 基层单位消防安全抵押金考核内容 基层单位消防安全抵押金考核按百分制计分，每季度考 核一次，并兑现奖惩。对基层单位的具体考核内容如下： 1、消防安全领导重视，组织设立情况（10 分） 要求：消防安全领导机构健全，消防安全工作列入单位 日常工作日程，与本单位的安全、生产、经营等工作同安排、 同检查、同考核；按要求设立义务消防队，按时接受培训学习。 2、消防安全责任制落实情况（10 分） 要求：认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，坚持 “谁主管，谁负责”的原则，逐级确定消防安全责任人，责任人 熟悉消防工作内容要求，对本单位的消防安全全面负责。 3、消防安全宣传教育开展情况（10） 要求：消防安全宣传教育列入单位安全教育范畴，有计 划、有内容、有记录，做到一人不漏。宣传教育的内容为消防 法规、本单位各岗位的火灾危险性和防火措施以及灭火器材 的使用方法和扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 4、用火用电管理情况（10 分） 要求：规范供电线路，定期对供电线路进行巡检维护，及 时更换老化破损的线路，不随意增加用电负荷；不随意动用 明火，因特殊情况确需动火的，要制定切实的防火安全措施， 按规定办理审批手续。 5、易燃易爆和化学危险物品管理情况（10 分） 3 要求：易燃易爆和化学危险品应单独存放，严禁与其它 物品混存混放；油漆、稀料等易燃物随用随领，办公室、仓库 内严禁存放油漆、稀料及其它化学危险物品。 6、消防器材设施管理情况（10 分） 要求：加强消防器材、设施的管理，按规定配齐灭火器 材；按规定设置疏散指示标志和应急照明设施，制定人员应 急疏散预案并进行演练，保持安全出口、疏散通道畅通。消 防器材设施无丢失、损坏现象。 7、灭火和应急疏散预案演练情况（10 分） 要求：按照要求和单位实际，拟定切实可行的灭火和应 急疏散预案并认真进行演练。 预案应包括以下内容：⑴报警程序；⑵应急疏散的组织 程序和措施；⑶扑救不同初起火灾的方法。 按照预案组织实地演练，并在演练后及时总结，发现问 题并不断完善。 8、防火自查巡查情况（10 分） 要求：单位应指定专人每天进行一次防火巡查，并将巡 查地点、巡查人员、巡查内容及处理情况做好记录。每季度 单位领导应组织一次防火安全检查，并及时整改火险隐患， 对遇到的困难和问题及时向有关领导和部门汇报，积极创造 条件解决问题，保证安全。 9、火灾隐患整改情况（10 分） 要求：对消防部门查出的火险隐患，不推诿、不拖延，认 真进行整改；逾期未能整改，自觉接受处罚。对不能立即改正 4 的火灾隐患，单位应当落实防范措施，保障消防安全。不能 确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重 危及人身安全的，要立即停产整改。 10、火灾及扑救情况（10 分） 要求：单位发生火灾，应首先疏散撤离人员，并向保卫科 报警（报警电