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煤矿学三违反三违心得 　　“安全第一，预防为主，综合治理是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。 　　但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?以下是为你整理的煤矿学三违反三违心得， 希望能帮到你。 　　煤矿学三违反三违心得篇一为贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，牢固树立“安全 第一思想，进一步提高煤矿从业人员安全意识，增强遵章守纪的自觉性，结合我市煤矿实际， 现对反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下称“三违)提出以下意见。 　　一、提高对反“三违的认识“三违现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重威胁着 煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。 　　煤矿职工对“三违现象和行为，绝不能宽容和忽视，要从自身做起，坚决与“三违作斗 争，确保安全生产。 　　每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国-家- 安-全生产法律、法规和煤矿规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业， 努力把安全措施和制度落实到生产全过程。 　　各级管理人员必须按《规程》、措施和制度对现场安全生产情况进行全面监督检查。 　　二、加强全员安全教育和培训 1、各煤矿每月至少召开一次管理人员和职工参加的安全 生产会议，认真开展安全思想教育，学习企业各项规章制度，增强全员安全意识，规范作业 行为，自觉遵章守纪，抵制“三违。 　　2、充分调动管理人员抓好安全工作的积极性，管理人员要从自身做起，确保自己不违章， 在职工中树立管理权威，加强对安全工作的领导。 　　3、加强对安全管理人员的业务培训和指导，提高监督质量。 　　4、有计划对要害工种及岗位人员进行安全技术培训，增强其业务保安能力。 　　5、各生产班组要以班组无“三违为目标，以规程、措施和制度为依据，认真抓好现场的 组织、施工，坚决做到“不安全不生产。 　　三、落实各级管理人员抓“三违责任矿级领导包括带班矿长，每月抓“三违不少于 3 个， 每少个罚款 200 元，每多 1 个奖励 200 元。 　　对“三违行为必须当场制止，讲清其事实及危害，及时报矿安全管理部门进行追查处理。 　　煤矿安全管理部门对“三违人员要登记建档，“三违人员必须在二十四小时内到安全管 理部门汇报违章事实，写出书面检查，接受处理。 　　四、按时上报反“三违情况煤矿每月末将本月反“三违情况报市煤炭管理局安全监察科。 　　在日常监管中，监管人员要对煤矿上报的“三违人员和违章事实进行调查，如煤矿弄虚 作假，将进行严肃处理。 　　五、接受职工监督各煤矿要公布“三违举报电话，设立“三违举报箱，鼓励职工检举揭 发“三违人员。 　　要对举报人员进行保密，并对举报“三违、制止“三违避免事故发生的有功人员一次性 给予 100-500 元的奖励。 　　六、从严从重处理“三违人员 1、加强对“三违人员的教育培训。 　　煤矿每月对“三违人员进行一次集中停产学习培训，学习时间不少于 1 天，学习期间停 发工资。 　　培训结束后，对“三违人员进行安全知识考试，合格后方可上岗。 　　2、加大对“三违人员的曝光力度。 　　各煤矿统一制作三违曝光台，年内第一次“三违人员，一律在曝光台上亮相，进行通报 批评。 　　年内两次以上“三违人员，除在曝光台亮相外，必须在全矿安全大会上亮相，进行深刻 检查。 　　每季度末要召开“三违人员及家属座谈会，将“三违人员违章事实和危害告知“三违人 员家属，充分发挥家属第二道防线的作用。 　　3、加大对“三违人员的处理力度。 　　(1)一般性“三违行为，个人第一次出现扣罚全员安全风险抵押金本金的 30%，第二次出 现加倍处罚，第三次出现给予扣发当月工资并开除处理。 　　(2)典型性“三违行为，如斜巷蹬车、井下吸烟等，一次出现给予扣发当月工资并给予开 除处理。 　　(3)带班干部存在晚下井早升井、现场存在安全隐患不排除、无措施强令职工生产等违章 行为时，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班领导负责支付。 　　对违章指挥的管理人员视其情节给予罚款或免职处理。 　　(4)要害工种、岗位人员出现“三违，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位或开除处理。 　　(5)“三违事实影响较大，或因“三违造成不良后果的，一律给予扣发当月工资并开除处 理。 　　(6)追究管理人员、同班组作业人员的连带责任。 　　当班出现“三违的，当班带班矿长、队(区)长、班长、安监员扣罚全员风险抵押金本金 的 30%，班组其他成员扣罚全员风险抵押金本金的 20%。 　　(7)各煤矿要将因“三违被处罚后擅自离岗人员名单上报市煤炭管理局，此类人员必须经 市煤炭管理局培训后方可重新到其他煤矿上岗。 　　煤矿学三违反三违心得篇二“安全第一，预防为主，综合治理是煤矿生产中所坚持的安 全生产方针。 　　但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企