诱人的瓜果相关材料.pdfVIP

苏教版美术第２课 诱人的瓜果 一、教学目标： １、启发学生去观察、体会、表现各种瓜果的外形、颜色等 ２、能够用色彩大胆地表达自己独特感受，创作出有情趣的画面 ３、引导学生在积极的情感体验中提高想象力、创造力，体验生活美 二、教学重、难点： 重点：引导学生用多种绘画形式与色彩表现瓜果，体验艺术的美感 难点：引导学生能突破瓜果常规的造型与色彩，进行大胆的想象与创作 三、教学准备： 师：多媒体课件、几幅多种形式的绘画作品 生：自己喜欢的瓜果、绘画表现工具 四、教学过程： １、导入： Ａ、游戏：一学生简单画出瓜果的线条，其他学生猜瓜果的名称 Ｂ、揭示课题 ２、新授： Ａ、看颜色、说瓜果。请学生根据各种不同的颜色说说可能是哪些瓜果 Ｂ、欣赏课件展示瓜果的图片 Ｃ、欣赏课本中小伙伴的作品 Ｄ、教师的范画或相关作品，激发学生的创作激情 Ｅ、学生思考自己可以怎样去表现各种各样的瓜果 1、请学生着重说说它们的颜色、外形及对它们的感受 2、拿出自己带来的瓜果，尝一尝并说说外形和颜色 并说说你为什么喜欢它 3、欣赏大师的作品和小朋友的作品，说说他们的给了你什么样的感受？他们为 什么用这样的方式表现他们想表达什么情感？ 4 、小组讨论： 可以用哪些方法来表现瓜果？你想怎样去表现？ 五、作业： １、第１课时以平面绘画为主 ２、第２课时以剪贴、撕贴为主 六、板书设计： 诱人的瓜果 欣赏 示范 学生作品展示 下午 13 ：00 —17 ：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在 4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天，超过 8小 时可申报加班 1天。对主管 ( 含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》 ，因无法