- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
作业设计的思考
冷丽华
传统的作业布置,教师往往要求学生在一定的时间内完成统一的内容,期望达到统一的目标,忽视了学生的个性特点。于是就出现了部分学生做不完、不会做,部分学生“吃不饱”的现象。为此,在教学中尝试实施作业的分层布置,对作业量、作业难度和作业方式作适当的调整,力争让每个学生在适合自己的作业中都取得成功,获得轻松、愉快、满足的心理体验是解决学生作业不做十分有效的措施。具体做法是在作业布置中确定基础、发展、创造三级目标,要求一般学生能实现基础目标,努力完成发展目标:基础较好的学生实现发展目标,努力完成创造目标。为了消除学生的担忧,在学生根据自身的能力和决心确定自我作业分层目标时,需经任课老师审查认可,并鼓励学生根据进步不断上调目标。大部分的教师往往忽视作业的设计,甚至会忽略教学中作业布置环节的技术性,而采用“拿来主义”策略,仅从教科书或练习册堆中挑选部分,甚至“眉毛胡子一把抓”地让学生去做。而事实上,作业作为课堂教学的铺垫与延续,教师对于作业的处理能力,尤其是设计能力与运用能力是教师教学能力的重要方面。布置作业要把握三点:其一要提高作业质量,而不是作业的数量;其二,做到作业天天清、周周清;其三,加强培优辅差工作,特别应关注班上的学困生和后进生。布置的作业适量,基础性知识要求学生掌握牢固。培养学生的兴趣,加大检查和监督的力度,不同的情况不同对待,不一刀切。作业布置要切合实际,行之有效。可分层布置,分为选做题和必做题。学困生只做选做题,并及时表扬,让他们意识到自己的成就感。及时和家长联系,多交流,了解在家中的学习情况。学生上交的作业要及时批改,尤其学困生的更要重视。1、具体问题具体对待,要找出原因对症下药。2、作业作为巩固课堂教学效果的重要途径,是教学过程中一个不可或缺的重要环节。布置作业就要根据本班学生的实际水平,我们应把握好课后作业的难度,做到“因材施教”。可以通过必做和选做相结合的原则,采用灵活多样的方法,因班而异,因人而异。在设计和布置作业时要有梯度和区分度,要分开层次,不拿同样的作业去对待所有的学生,变“统一性作业”为“多选性作业”,使两头和中间的学生都能各有所得,各有进步。可以分层次布置作业或相同的作业不同的要求。我的做法是,听写记忆类的作业,中等以上的学生全部掌握,差生只要求掌握一半或多点;对于做题,中等以上的全部做完,稍差的学生做完基础性题目。同时,培养好课代表,加强检查,协调好家长,要求家长给学生指导和监督。所以我们老师在教学中尝试实施作业的分层布置,对作业量、作业难度和作业方式作适当的调整,将作业分为必做和选做,这样能让不同层次的学生尝到甜头,尖子生的能力得到提高,中等生的知识得到巩固,后进生的积极性受到鼓励。力争让每个学生在适合自己的作业中都取得成功,获得轻松、愉快、满足的心理体验,这样就会大大提高他们做作业的积极性和实效性。
您可能关注的文档
最近下载
- 水利泵站施工及验收标准 GB_T51033-2024.docx VIP
- 江苏省2024-2025学年学业考试合格性模拟日语练习(含答案解析).docx VIP
- 山西稷山方言语音研究.pdf
- 统编版语文四年级上册27故事二则 课件(共50张PPT).pptx VIP
- 2025年1月浙江省高考地理试卷(含答案).pdf VIP
- 福建2024年1月高中学业水平合格性考试政治试卷真题_可搜索.pdf VIP
- DB13(J)T 8323-2021 被动式超低能耗建筑评价标准.pdf VIP
- 总监理工程师个人年终总结.doc VIP
- DB13(J)T 8344-2020 扇形槽保温复合板应用技术规程.pdf VIP
- 联通综合能源管理解决方案.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)