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以下合同样本仅供参考 劳动合同书 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法， 双方在平等、自愿的基础上， 经协商一致同意签订本劳动合同。 1. 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期为 年 2. 岗位。 1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为 年 2 ．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新 岗位。 3. 薪金。 1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为 年。 2 ．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 4. 甲方的责、权、利。 1. 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2. 依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3. 为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4. 为员工提供提升业务能力的教育培训机会； 5. 要求乙方遵守国家法律法规； 6. 有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。 5. 乙方的责、权、利 1. 具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2. 遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3. 维护公司声誉及正当利益； 4. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5. 享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6. 公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后， 即进行培训。 乙方将有机会了解、 熟悉甲方公司整个 管理规章体系。 乙方除有异议保留外， 将视作无条件认可管理规章体系， 双方都 有按规章执行和保障的义务。 7. 保证书条款。 乙方将在一份保证书签字， 承担遵守规章和保守公司专有技术、 秘密的责任， 由 此造成的损失，由乙方承担法律责任。 8. 因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1. 严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2. 严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3. 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， 9. 因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1. 乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原 工作的或另行安排的工作； 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜 任工作； 3. 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化， 致使本公司无法履行。