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泉得利体育用品有限公司 公 司 管 理 制 度 汇 编 编辑： 曹孝烨  日期：2013 年 8 月 27 日 审批： 张忠棋  日期：2013 年 9 月 1 日 受控状态：受控 版本号：2013 年 A 版 2013 年 9 月 1 日发布  2013 年-9-1 实施 泉得利体育用品有限公司 生效日期：2013-09-01 公司管理制度 编号：QDL-GSGL01 版本/修改次数：A/01 公司管理制度 页码：第 1 页 共 5 页 前 言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我司实 际情况,要求每位员工，必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 第一条 为完善公司管理制度，逐步管理机制，使内部管理走向人性化、系统化、规范化，使之管理有法 可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障各项工作有序进行，特制订本管 理章程。 第二条 本公司内最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职 工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准责，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审 核批准生效。 第六条 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条 对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条 本章程经公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 第十条 本章程于二零一二年九月一日正式颁布实施。 第二章 员工守则 第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用 之才。 第三条 遵守公司的有关规章制度。 第四条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条 严禁所有员工行贿、受贿、贪污等违法行为，或向他人索取财物，一经查核将视情节轻重严厉处 罚或送司法机关依法论处 第七条 严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第八条 自觉维护集体利益和公司声誉，积极为本公司的各项改善工作提供合理化建议。 第九条 按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务。 第十条 严禁偷窃公司和同事的财物的行为。 第十一条 严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打公司管理人员。 第十二条 积极配合公司各项管理工作，自觉维护环境卫生，不乱吐乱扔，并服从管理人员的检查、 监督，自觉维护环境整洁。 第十三条 按时上下班；不迟到早退，无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接 待亲友和外宾 第十四条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、上网、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，以免扰乱工作 秩序。 第十五条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的， 公司将据情节轻重予以处理。 第十六条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、 零件、产品、关好门窗、电源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期日为清洁日，搞好个人及 集体卫生，经主管检查后合格方可下班。 2 泉得利体育用品有限公司 生效日期：2013-09-01 公司管理制度 编号：QDL-GSGL01 版本/修改次数：A/01 公司管理制度 页码：第 2 页 共 5 页 第十七条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。一旦发现严肃处理。 第十八条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服 从主管调动者按情节轻重给予处理。 第十九条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，提高工作热情，团结协作精神。 第二十条 本公司员工未经批准，不得带外来人员到处参观。 第二十一条 本公司工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。 第二十二条 违犯本章第五、六、十、十一、二十一条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处 理。同时，并做开除出厂处理。 第二十三条 本公司不可允许任何管理人员带有威胁性、凌辱性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。 第三章 公司人事制度 第一节 员工薪酬制度 第一条 正常工作时间如下： 夏季作息时间 冬季作息时间 08:00—11:30 08:00-