新任中队辅导员培养方案.docVIP

新任中队辅导员培养方案 指导思想： 结合辅导员工作实践，提高我校新任辅导员的师德水平、理论水平、专业能力，促进青年教师的迅速成长，使他们尽快胜任辅导员工作。 二、培养目标 1、热爱辅导员工作，有强烈的事业心和责任感。 2、学习初步的德育工作理念、掌握基本的班级、少先队管理方法。 3、建立有序的班级秩序，培养学生正确的礼仪、学习、生活习惯。 三、培训方式 学校采取先培训后上岗，边上岗边学习的培训方式，落实培训任务，提高培训质量。 1、政教处专题讲座。 2、班主任、辅导员基本功培训达标。 3、师徒结对帮带。 4、班级管理、少先队活动业务实践。 四、培训内容具体安排及任务分解 1、学习班主任工作职责和工作内容及方法 时间：9月 形式：德育主任讲座解读与教师自学相结合。 要求：知道班主任的职责、工作内容及方法，班级建设、管理的策略。 每位教师要写出至少一篇反思或随笔 考核：以试卷考核为主 2、学习《少先队辅导员工作纲要》 时间：10月 形式：少先队大队辅导员讲解与自学相结合 要求：知道少先队工作的主要任务，基本理念，分年级工作的内容。 每位教师要写出至少一篇反思或随笔 考核：以试卷考核为主 3、学习如何培养学生良好道德、行为习惯 时间：11月 形式：专题讲座、案例分析 要求：初步掌握培养学生良好习惯的方法。 能够结合本班实际设计自己的教育方法。 考核：学校模拟情景，教师根据情景设计教育