劳动需求分析.pptxVIP

内容概要;课程目标;课程目标;第一节　派生需求与影响劳动需求的因素;1. 1 派生需求原理（劳动需求）;;;1. 2 影响劳动需求的因素;1.2.1　技术对劳动需求的影响;;1.2.2 时间长短对劳动需求的影响;表2－1　资本和劳动调整的时间滞后;表2－2　短期、长期和超长期分类;;1.2.3　企业目标对劳动需求的影响;1.2.4　社会制度安排对劳动需求的影响;;劳动力市场上政府通过法律形式确立的制度结构;1.2.5 产业发展;2.1 完全竞争下的短期劳动需求 2.2 完全竞争下的长期劳动需求 2.3 长期与短期劳动需求曲线的互动 ;2.1 ???全竞争下的短期劳动需求;;（3）完全竞争企业使用劳动要素的原则;数学推导;2、完全竞争企业的劳动需求曲线 ;两个潜在的假定;整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际产品价值曲线要陡峭。;2.2 完全竞争下的长期劳动需求;1、等产量曲线与要素投入选择 ;图2－3　等产量曲线图;等产量线的特征;;;图2－4　竞争性企业产量决定;2、完全竞争企业长期劳动需求曲线的推导;;;3、长期与短期劳动需求曲线的相互作用 ; 关于市场结构类型的简单判断： 市场到底属于哪一种，首要回答的是市场上有多少个企业，如果只有一家企业，市场就是垄断的，如果只有几家企业，市场就是寡头，如果有